聘用制人员与单位发生的争议可以适用国务院办公厅《关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发【2002】35号)的规定加以处理。该意见没有规定的,适用 。管理性规范是指法律及行政法规未明确规定违反此类规范将导致合同无效的规范,此类规范旨在管理和处罚违反规定的行为,但并否认该行为在民法上的效力。 ...
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和筹建工作;2.按合同第十、十二、十三条规定,提供出资额。并按第十一条规定筹措资金;3.协助合营公司招聘经营管理和技术人员;4.协助合营公司 确定合营公司内部组织机构及设立分支机构;6.决定任免总经理、副总经理等高级职员;7.确定合营公司高级职员及员工的工资待遇,并按中国劳动部门规定,制定合营公司职工 ...
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服务贸易的范畴,应适用《外贸法》、《合同法》和《对外劳务合作管理暂行办法》,外派公司与劳务人员没有劳动关系,不属于《劳动法》调整的范畴。第三,《劳动 协议书与外派船员聘用合同各一份,证明中泉公司负责提供船员,雇主是船东;证据7劳动合同及附件各3份,证明中泉公司在1999年、2006年与高级船员签订劳动 ...
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万元原料油存放在储油罐中,有移交清单可证实,并非我公司占用油罐未移交。且油罐钥匙由袁廷科所聘用人员保管,袁廷科可随时支配、使用油罐。七、第 送达之日起十五日内,向本院递交上诉状一式肆份,并预交上诉费,上诉于河南省高级人民法院审判长 霍晓刚审判员 褚松龄代理审判员 孙娟二0一一年元月六日书记员 邓岩王 ...
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和筹建工作;2.按合同第十、十二、十三条规定,提供出资额。并按第十一条规定筹措资金;3.协助合营公司招聘经营管理和技术人员;4.协助合营公司 确定合营公司内部组织机构及设立分支机构;6.决定任免总经理、副总经理等高级职员;7.确定合营公司高级职员及员工的工资待遇,并按中国劳动部门规定,制定合营公司职工 ...
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坚决不聘,真正做到按需录用,择才录用,任人唯贤。十二、公司聘用的员工,一律与公司签订聘用合同。十三、公司聘用的员工,一律脱离原级职别,由公司按照需要和 、总会计师等高级职员,部门主任(部长)及下属公司、企业经理,由总经理提请董事会聘任;3.部门副主任(副部长)、下属公司、企业副经理及会计人员,由总经理 ...
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负责,执行董事会的各项决议,组织领导公司的日常生产、技术和经营管理工作,在董事会授权范围内,对外代表公司,对内聘用下属管理人员。副总经理协助总经理工作,当 文艺、体育活动;团结教育职工遵守劳动生产纪律和各项规章制度;监督劳动合同的执行,努力完成公司的各项经济任务。 第十一章期限、终止和解散 第五十二条 ...
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和筹建工作;2.按合同第十、十二、十三条规定,提供出资额。并按第十一条规定筹措资金;3.协助合营公司招聘经营管理和技术人员;4.协助合营公司 确定合营公司内部组织机构及设立分支机构;6.决定任免总经理、副总经理等高级职员;7.确定合营公司高级职员及员工的工资待遇,并按中国劳动部门规定,制定合营公司职工 ...
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负责,执行董事会的各项决议,组织领导公司的日常生产、技术和经营管理工作,在董事会授权范围内,对外代表公司,对内聘用下属管理人员。副总经理协助总经理工作,当 文艺、体育活动;团结教育职工遵守劳动生产纪律和各项规章制度;监督劳动合同的执行,努力完成公司的各项经济任务。 第十一章期限、终止和解散 第五十二条 ...
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负责,执行董事会的各项决议,组织领导公司的日常生产、技术和经营管理工作,在董事会授权范围内,对外代表公司,对内聘用下属管理人员。副总经理协助总经理工作,当 文艺、体育活动;团结教育职工遵守劳动生产纪律和各项规章制度;监督劳动合同的执行,努力完成公司的各项经济任务。 第十一章期限、终止和解散 第五十二条 ...
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