。第二十条非全日制工作的劳动者在劳动过程中因工负伤或者患职业病的，用人单位或雇主应当比照工伤保险的规定承担相应责任。第三章就业和失业登记第二 实施办法》和《成都市人民政府办公厅关于调整城镇私营企业及其职工个体工商户及其雇工自由职业人员基本养老缴费费率和缴费基数的通知》的规定缴纳基本养老保险费：（一） ...
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职业介绍服务中心，由区、县职业介绍服务中心为其缴纳至退休年龄的社会保险费，所需费用从就业经费中列支。街道(乡镇)就业服务机构负责安排其以弹性 六、完善职业培训体系建设，全面提高劳动者素质(一)推行职业资格证书制度，执行国家职业资格证书制度与国家就业准入制度的有关规定。力争职业技术院校毕业生90％以上 ...
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缴费年限已满十五年但未达到法定退休年龄的参保人员，可以办理退职。退职后的基本养老保险待遇按省人民政府规定执行。第三十六条基本养老金应当根据 截留、侵占基本养老保险基金；(三)减免或者擅自增加用人单位及其职工、城镇个体劳动者缴纳的基本养老保险费；(四)拖欠支付或者擅自减发、增发基本养老金以及其他有关待遇 ...
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信息网络发布。第九条用人单位在招用人员时，除国家规定不适合从事的工种或岗位外，不得以性别、年龄、民族、种族、宗教信仰为由拒绝招用或提高招用标准。 另行制定。第二十条非全日制工作的劳动者在劳动过程中因工负伤或者患职业病的，用人单位或雇主应当比照工伤保险的规定承担相应责任。第三章 就业和失业登记第二十一条 ...
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城乡劳动力资源进行全面调查登记。在国家规定劳动年龄范围内，对有正常工作岗位或有承包责任地的城乡劳动者，统一进行就业登记；对无正常工作岗位或无 实施被征地农民基本生活保障制度。深入贯彻、落实《市政府关于印发＜南京市被征地农民基本生活保障试行办法＞的通知》(宁政发[2004]100号)精神，对被征地老年 ...
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保障标准按月发放生活费；未达到退休年龄且有参保愿望的职工，按个体劳动者基本养老保险有关规定参加基本养老保险，按规定缴纳基本养老保险费，并从实行社会统筹 和基础管理工作，增强保障功能。6．按照《劳动和社会保障部财政部关于妥善处理国有企业下岗职工出中心再就业有关问题的通知》(劳社部发[2003]24号) ...
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年龄人口数量庞大且保持增长态势。据预测，到2016年，15岁―64岁劳动年龄人口将达到峰值10.1亿人，到2020年达10亿人左右；15岁―59 能力建设，建立和完善家庭经济困难学生资助政策体系。推行职业资格证书制度，提高劳动者就业能力和工作能力。切实把高等教育发展的重点放到提高质量上来，注重增强学生 ...
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的就业形式、用工形式，一直在发挥其特殊的作用。但同时劳务派遣在发展中也暴露出一些问题。随着国家对被派遣劳动者权益保护的不断关注，我国关于劳务 、工资差别应包括哪些合理因素等问题做出明确具体的规定，从而为界定“相同或者相近岗位”提供依据，使被派遣劳动者和司法部门在实际衡量时有法可依。 2、应该明确规定 ...
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农民工是否属于《劳动法》所指的劳动者？ 为了解答上述问题，本文采用语境解释的方法，把《劳动法》中关于劳动者的各项规定作为一个整体，尝试复原该法所描述 劳动关系调整机制，不仅包括劳动合同制度，还包括工会制度、职工代表大会制度、就业促进制度、职业培训制度、社会保险制度、集体协商与集体合同制度、劳动监察制度 ...
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。逐步实行养老金全额拨付和社会化发放，加快建立管理服务社会化的网络。 六、关于职业培训。《劳动法》分别规定了国家、各级人民政府和用人单位发展职业培训事业，开发 。二是要认真执行对从事技术工种劳动者必须经过培训的规定，以劳动力市场需求为导向，以促进就业为目的，与劳动就业服务体系密切结合，深化技工学校、 ...
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