处级(正、副处长)领导 干部，按照《中共中央关于印发〈党政领导干部选拔任用工作条例〉的通知》(中发[2002 ]7号)文件的规定，进行“德、能、勤、绩、廉 办理调入手续。 六、其他(一)年度考核不合格者，不能晋升一级工资、不享受年终绩效奖。聘期满考核不合 格者，各部门应对其岗位进行调整，原则上不得签定 ...
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，由合营企业上缴当地财政机关。(注：国务院一九八六年十月十一日发布的《关于鼓励外商投资的规定》第三条规定：“产品出口企业和先进技术企业，除按照国家规定支付 生产者奖、创造发明奖以及年终奖等职工的非经常性奖励，一部分拨交本企业工会，用于修建职工宿舍等集体福利开支。第十五条 合营企业按本规定第十四条提取“ ...
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条例给予职工奖励和处分的情况，应于年终时综合报送市劳动局。 七、各事业单位可参照本条例执行。 昆明市人民政府 一九八二年七月二十五日 国务院关于发布《企业职工奖惩 法规：国务院行政法规（2）条第十条 经常性的生产奖、节约奖的发放原则、奖金来源、提奖办法，按照国家有关规定办理。 第三章 处分 第十一条 ...
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，并计入奖金总额，依法征收奖金税，一律不得在生产成本（费用）和行政、事业费中开支。如有违反上述规定的，各级财税部门在审查年终决算和征收所得税时，要予以剔除。四、关于企业工资改革问题。各地区、各部门、各单位要严格按照国务院办公厅国办发〔１９８５〕３号文件的规定，认真学习领会国务院国发〔１９８５ ...
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、深化、发展。企业实行承包经营责任制，无论采取哪种形式都要按《条例》的规定确保产出，确保投入，确保企业资产（包括流动资金）增值，并把质量指标、设备 ，分解落实到企业主管单位和综合部门，按口逐级建立承包目标管理责任制，签订责任状，层层落实，认真考核，年终兑现奖惩。对完成和超额完成承包目标管理责任制任务的 ...
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并报人事部、国家体委备案。２．对在平时训练中成绩优秀、表现突出的运动员，年终发给一次性的平时训练奖，奖金标准分为四等，分别为运动员本人１个月、１．５个 １０个月的体育津贴。运龄计算办法按国家有关规定执行。五、其他有关问题的规定１．待分配的运动员可以参加工资制度改革，实行体育津贴、奖金制。待分配期间，不 ...
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）规定，根据劳动和社会保障部、财政部《关于铁道部所属企业１９９８年工效挂钩方案的复函》（劳社部函〔１９９８〕１７２号）的规定，部制订了《铁路运输企业工资总额与 前，各单位应根据挂钩指标完成情况，按月预提工资，发放留有余地，做到工资贴紧效益、先算帐后花钱。年终结算时，各单位要按工效挂钩办法和部核定的工资 ...
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据损失统计上报，如果二十天后，经查证，确已妥投的，应在年终报表中更正。造成邮件延误的列入省内邮件逾限指标统计。（４）包裹详情单、汇款通知单 质量标准：长途电话有线、无线及其混合电路质量标准按《载波电话技术维护规程》的有关条目和电信总局的规定执行。（２）考核范围Ａ、长途电话电路合格率考核终端到省会局（ ...
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各部委、各直属机构：经国务院同意，现将中央农村工作领导小组办公室《关于农村中小学收费问题的调查报告》转发给你们，请各地区和有关部门，结合实际情况，抓紧 只占44．1％，其余都是靠别的办法解决的。该省慈利县教师按规定应享受的综合津贴、生活补助、年终奖等总计2328万元没法落实，而且还欠教师基本工资560 ...
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工资总额基数，根据国家统计局关于工资总额构成的规定，原则上以本地区、本部门所属国营企业的上年工资总额年报数(不包括价格补贴和原材料节约奖)为基础进行核定，对 保证全地区、部门企业工资总额的实际增长不超过国家规定的浮动总比例。年终执行结果，作为检查地区和部门企业年度工资总额计划的依据，如超过了浮动总比例 ...
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