和参加医疗保险并补缴2001年1月起至2003年6月单位应承担部分。关于梁保和请求的工资，应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司接收原开关厂的债权 2、1999年中秋节福利发放表一份、人员基本情况定位表一份、1997年5月工资表一份，这些证据仅仅证明对当时在位人员的确定，并不代表双方存在劳动关系；3、 ...
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元。另查明：原告邓小予系湖南铁合金集团公司三分厂内退职工，内退期间湖南铁合金集团公司每月支付原告600多元的工资，并为其购买养老保险。原告于2006年6月 应不予支持。二、原告在受伤后双方因工伤保险待遇问题发生争议原告未再到被告处上班，原、被告双方之间的劳动合同事实上已经解除，被告依法应当支付原告每满 ...
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。在原告单位为被告发放2003年12月30日前的内退工资之后，被告仍是原告单位的内退人员，且在领导协调的会议纪要当中也没有提到2003年12月30日后的 老工人生活待遇问题的复函》豫劳力便（1995）13号的文件规定，判决如下：一、原告林州市亚神制药有限公司在本判决生效十日内给付被告吴芹风内退工资为 ...
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政策规定执行。”今年6月份，有两名内退人员办理正式退休，发现退休费有问题，特意向单位人事科咨询，但也没有一个圆满的解释。后经我们查阅国家有关“内退” 了内退协议，2002年10月1日生效，来个先斩后奏。现在我们发现“内退”生活待遇的基本工资、企业年金、住房公积金、社保、医保与在岗职工有很大差距，我们 ...
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债务中包含郭杏梅的工资，故其应支付郭杏梅工资700元。2003年6月，锦电公司为郭杏梅办理失业手续应视为双方解除劳动关系，郭杏梅享受失业待遇，其应已 杏梅提供的1997年2月、5月考勤表、1999年中秋节福利发放表以及锦电公司人员基本情况及定位表等证据可相互印证，证明郭杏梅与锦电公司存在事实劳动关系， ...
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水办事处协调，汤玲鸽向济源市失业保险所补缴失业保险费900元，办理失业手续、享受失业待遇，锦电公司未支付其经济补偿金。后汤玲鸽到社会保险经办机构补缴养老保险金3379.2 到锦电公司工作，双方虽未签订劳动合同，但汤玲鸽提供的工资表、考勤表以及锦电公司人员基本情况及定位表等证据可相互印证，证明汤玲鸽与锦 ...
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水办事处协调，李玉平向济源市失业保险所补缴失业保险费900元，办理失业手续、享受失业待遇，锦电公司未支付其经济补偿金。后李玉平到社会保险经办机构补缴养老保险金3379 、医疗保险费，故锦电公司应退还李玉平代单位缴纳的社会保险费单位应承担部分。关于李玉平请求的工资，应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司 ...
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水办事处协调，黄小霞向济源市失业保险所补缴失业保险费900元，办理失业手续、享受失业待遇，锦电公司未支付其经济补偿金。后黄小霞到社会保险经办机构补缴养老保险金3379 、医疗保险费，故锦电公司应退还黄小霞代单位缴纳的社会保险费单位应承担部分。关于黄小霞请求的工资，应按月足额支付，不得无故拖欠，锦电公司 ...
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等特殊劳动者可以享有按劳动关系处理的待遇 法条检索：该司法解释第八条规定：企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员， 案例解析：小王原来在内蒙某国有牧场工作，因该牧场效益不好，长期发不出工资，小王一直在家待岗，于是小王就到了北京某家公司从事保洁工作，双方 ...
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诉讼请求。2003年2月28日，孙素琴因退休时间及应补发应涨的工资问题再次向沈阳市大东区劳动争议仲裁委员会提出申诉。该仲裁委以时效已超过为由书面通知孙 人是在1989年因不足退休年龄办理的内退，内退待遇是发e356ulgx90a%的退休工资，由单位负责，从未欠孙素琴的工资，扣除的240元是孙素琴应个人 ...
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