我在单位工作已满10年，单位最近通知我不续签合同，而由劳务派遣公司与我签订合同，工作岗位、报酬等方面均不变。而作为单位一方表示若我同意，则补偿6个月的工资。现我没有与单位签订终止合同，而与劳务派遣公司签订了合同，请问，这样我是否可以认定与单位已经终止合同了？合法吗？...
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后按该公司要求于2010年11月1日与长沙前程无优劳务公司签定2年劳动合同,岗位为驾驶员,该劳务公司派遣本人去一嗨汽车租赁公司任代驾驾驶员 , 快递,说本人连续旷工3天,并在当天接到劳务公司电话,说本人因旷工三天,不服从领导合理的工作安排,严重违反用工单位规章制度,与我单方面解除劳动合同.16日收到该 ...
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我是一家人力资源公司，我公司与派遣单位发生合同纠纷：由于用工单位超时加班，强制、殴打派遣工人加班，导致工人集体上诉，不愿再去派遣单位工作。使我公司和工人的劳动纠纷败诉。用工单位也不要我公司继续履行合同，我想要求派遣单位赔偿我的损失，赔偿我公司违约金，可以吗...
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2001年开始一年一签（之前没签过合 同），2005年单位通过当地人才市场组织考试怎成劳务派遣的形势签订合同2005年—2007年（工作地点 、内容等没变） 向单位书面提出签订“无固 定期限劳动合同”？ 2、不管我与第三方公司签不签劳动合同都不会得到任何赔偿（补偿）吗？ 3、我这种情况还可以从哪些方面 ...
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我还在哺乳期,原单位要注销,劳务派遣公司要与签我协议,到新公司工作,会承认我之前的工龄.但我不想签新公司. 劳务派遣公司就当我是被退回,每个月出最低的社保工资给我. 请问哺乳期内用工单位能退我回劳务派遣公司吗? 每个月只出最低社保工资给我合法吗?...
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是邮储柜员，是劳务派遣工，《劳务派遣合同》写明：薪酬由岗位工资、津贴补贴、绩效奖金、加班工资、福利等项目构成；与分行合同用工同工同酬，以岗 考核。 但是实际上住房养老金比相同岗位相同工作内容的正式工低，而相同岗位相同工作内容的正式工之间的住房公积金一样，这样劳务派遣单位是否违反了劳务派遣的相关法规？...
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我是一名劳务派遣员工，我原来所在单位的上班与休息方式为上班三个月休息一个月，结果我1月1号签的休假单是到2月5日的，结果就是在2月处，由于本人报考的函授大专需考试，本人向用工单位请假，用工单位以不给请事假为由，现在是把我辞退回劳务公司，这种情况怎么办？我去办理辞职手续的 ...
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我是一个与第三方（劳务派遣公司）签订劳动合同的员工。现因公司（用工单位）我所在的部门划转给另一家公司经营，要求我们劳务派遣合同的员工自行申请解除劳动合同，与另一家接手的公司签订劳动合同，薪酬不变，没有任何经济补偿。 另：一起部门的同事还有临时工合同的员工 ...
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我公司有借用人员（非劳务派遣），其工资和公积金均由我单位进行缴纳，社会保险由原用人单位缴纳，我公司每年年底与其结算一次。现在借用人员与原用人单位签订一 由我公司进行缴纳。我公司人力资源部门办事员对此方面政策不是很了解，私下里交由劳务派遣公司为其办理好社会保险。现在公司领导不愿意为其缴纳保险，也不愿意将 ...
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上周去了一家劳务派遣公司，那边要求交300元信息费。 是寻求兼职工作，故也并未签订任何合同。后来发现公司所介绍工作与之前说的并不相符，向其提出退还 作为手续费，这点起初也未说明过。 《劳动合同法》第六十条规定，劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。 请问这家公司是否违法？ 又能否举报？...
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