2010年3月30日下午5点通过XX市XX镇XX旅馆介绍，被告雇佣原告开车，当时签订了劳务协议，并约定每月工资5000元，不管饭，出一趟车给50元 了2833.49元，故被告已经不欠原告工资。原告针对自己的主张仅提交了用工协议，并未提交其它证据。被告针对自己的主张除提交行车记录和原告支取工资的手续外， ...
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，其驾驶三轮车与原告去体育馆拉钢材系职务行为，没有证据证明被告王平生在从事雇佣活动中对原告的人身损害存在故意或重大过失，故被告王平生不应承担赔偿责任。 被告谭咸军主张的诉讼时效问题，本院认为事故发生后，原、被告就达成口头协议，由被告负担医药费确保原告治愈为止，2011年4月原告尚在住院治疗，2011年 ...
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张红伟支付医疗费1000元。现原告生活非常困难，根据我国法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任规定，要求依法判令二被告支付原告 刘春祥应对上述损失承担连带赔偿责任。本案经本院主持调解，原被告未能达成调解协议。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条，《中华人民共和国民法 ...
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用人单位替代责任的承担进行了阐述。 主题词：劳务派遣 用人单位 替代责任 劳务派遣是指劳务派遣单位与用人单位签订派遣协议，将工作人员派遣至用人单位，在用人单位 雇用和用人单位的使用合在一起，作为一个整体，才与传统雇佣关系相当。这样一来，这种特殊的劳务派遣关系也可采用典型的劳动关系模式，只不过在这种情形 ...
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唐秀豹支付劳动报酬743元。原审法院认为：本案为雇佣合同纠纷。本案中原、被告之间是原告提供劳务，被告支付劳务报酬的一种经济关系，各自独立、地位平等，彼此之间 向法院恳请劳务报酬743元是弄虚作假，上诉人雇请李典杰帮工，口头协议报酬按40元每天，李典杰共帮工三天半共计报酬140元。李典杰将被割下来的稻谷 ...
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某将其送往医院救治，经诊断为右手五指电锯伤。因双方就赔偿问题未达成一致协议，李某起诉至怀柔法院要求卢某赔偿各项损失8.8万余元。 案件审理过程中， 或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬，所提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分的，可以认定为雇佣。反之，则应当认定为承揽。 本案中，如果卢某与李 ...
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)一次性付给乙方(原告)全部费用的90%,待国家审计部门审计通过后根据实际工程造价结算”.协议签订后,原告协助被告完成了三亚海坡至西岛5千米跨海输水管道工程 合同的相对人.即发包人将工程建设任务发给了承包人,雇佣谁提供劳务由承包人决定,这并不意味接受劳务的工程是发包人所有,发包人就成了债务人,要由发包 ...
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而对于劳动合同，根据我国劳动法第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。”就此，从广义的角度来看，劳动合同是雇佣合同 生产的发展导致其意思自治被弱化而法律强制性被扩增的衍生物。 劳动合同与雇佣合同均属给付劳务合同，两者均以当事人的合意为基础，均是双务有偿合同，均 ...
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某将其送往医院救治，经诊断为右手五指电锯伤。因双方就赔偿问题未达成一致协议，李某起诉至怀柔法院要求卢某赔偿各项损失8.8万余元。 案件审理过程中， 或设备，限定工作时间，定期给付劳动报酬，所提供的劳动是接受劳务一方生产经营活动的组成部分的，可以认定为雇佣。反之，则应当认定为承揽。 本案中，如果卢某与李 ...
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而对于劳动合同，根据我国劳动法第十六条规定：劳动合同是劳动者与用人单位建立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。就此，从广义的角度来看，劳动合同是雇佣合同 工业生产的发展导致其意思自治被弱化而法律强制性被扩增的衍生物。 劳动合同与雇佣合同均属给付劳务合同，两者均以当事人的合意为基础，均是双务有偿合同，均 ...
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