司煤矿实施股份制改造,经郴州市企业改革与发展领导小组办公室、郴州市人民政府办公室、郴州市劳动和社会保障局核准,同意原郴州市高亭司煤矿实施股份制改造,并作出了 第一百四十条第一款第(三)项,《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二 ...
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程远省,河南世纪通律师事务所律师。原告周永立诉被告郑州中联热电有限公司劳动争议一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭审理,于2010年12月30 。2008年5月19日,郑州市劳动和社会保障局下发了《郑州市劳动和社会保障局关于小火电机组关停后职工分流安置工作的指导意见》(郑劳社失业[2008]5号 ...
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10号文件精神,“各乡镇畜牧、兽医、配种站仍由各乡镇负责管理,业务归畜牧局具体指导”。该文1987年5月19日颁布,证明杞县畜牧局成立之前,各乡镇畜牧、兽医、 劳动关系。被告的质证意见为此份材料只能证明于从法是公社的人员,不能证明其和被告之间存在劳动关系。另外原告提交了就该劳动争议于2010年6月29 ...
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]19号《广西壮族自治区高级人民法院关于当前民事审判工作若干问题的指导意见》第二点“关于审理劳动争议案件的问题”第2条“劳动者要求用人单位补交社会保险而发生的纠纷 西飞捷钢结构工程有限公司之间的情形符合劳社部发[2005]12号《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定,一审认定郑考取与广西飞捷钢 ...
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与被上诉人原阳县农村信用合作联社(以下简称原阳县信用社)、原审原告张自新等19人劳动争议纠纷一案,不服河南省原阳县人民法院(2010)原民初字第490号民事判决,向本院提起 人上诉称:《代办站管理办法》、《代办业务管理意见》、《清理代办站通知》和《清理代办站意见》及《农信联络员管理办法》均属部门规章, ...
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仲裁机构和人民法院将不予支持。该做法源于2008年6月广东省人民法院和省劳动争议仲裁委员会联合下发的《指导意见》第二十四条规定。 26. 用人单位违法解除 单位均无法证明劳动者的离职原因,可视为用人单位提出且经双方协商一致解除劳动合同,用人单位应向劳动者支付经济补偿。 【律师解读】 本条规定是一个创新 ...
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、甚至以非法手段谋取利益。律师办理劳动争议案件,应当关注当地劳动人事争议仲裁机构和人民法院的指导意见。第三条律师办理劳动争议案件,不得激化矛盾,严禁教唆、 特别是收到法院的出庭通知后应当及时通知委托人,并征询其是否出庭参加诉讼的意见。一般情况,应要求委托人出庭参加庭审活动。律师应研究对方证据,制定证据 ...
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”。然而,有意思的是,深圳市中级人民法院在2009年发布的《关于审理劳动争议案件的指导意见》曾规定:“用人单位招用已达法定退休年龄但未享受基本养老 施工人招用的劳动者请求确认其与具有用工主体资格的发包单位或者承包单位存在劳动关系的,不予支持,但社会保险行政部门已认定工伤的除外。劳动者依照《广东省工资 ...
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姚锐,男,河南世纪通律师事务所律师。原告任振国与被告郑州中联热电有限公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告任振 )。2008年5月19日,郑州市劳动和社会保障局下发了《郑州市劳动和社会保障局关于小火电机组关停后职工分流安置工作的指导意见》(郑劳社失业[2008]5号 ...
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姚锐,男,河南世纪通律师事务所律师。原告秦艳萍与被告郑州中联热电有限公司劳动争议纠纷一案,本院受理后,依法组成合议庭,公开开庭进行了审理。原告秦艳 )。2008年5月19日,郑州市劳动和社会保障局下发了《郑州市劳动和社会保障局关于小火电机组关停后职工分流安置工作的指导意见》(郑劳社失业[2008]5号 ...
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