上诉人北京汇力阀通科贸有限责任公司（以下简称汇力阀通公司）因劳动争议纠纷一案，不服北京市大兴区人民法院（2010）大民初字第1291号民事判决，向 支付其解除劳动关系的经济补偿金。我公司管理规范，自劳动合同法实施以来，严格按照规定与员工签订劳动合同，招聘祁甲也是为了进一步规范我公司的劳动人事制度，所以 ...
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表决结果》，被告鹤壁银行股份有限公司的的花名册，鹤壁市公证处出具的公证书，鹤壁市劳动人事争议仲裁委员会出具的仲裁裁决书予以证实。本院认为：依照我国相关法律规定， 同意原告张涛调离均是原、被告双方的真实意思表示，故应认定双方劳动合同关系已事实上协商解除。被告公司作为原用人单位，未及时向原告出具协商解除 ...
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做工，工作时享受与该厂职工同等的待遇，与工厂存在事实劳动关系清楚明了，依据确凿，所以被告认为资兴市劳动人事争议仲裁委员会的第65号裁决认定事实清楚，裁决正确，敬请 。被告黄XX从2007年6月开始到原告工厂从事做工，原、被告双方未签订书面劳动合同。2010年3月16日，宋小明为甲方与张生、被告黄XX为 ...
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，将该通知书直接送达给原告的时间是2011年8月8日；5、公司规章制度及人事政策培训记录表，拟证明被告公司严格按法律规定制定了规章制度并对原告进行了培训 失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不 ...
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不予支持；但劳动者依据人力资源社会保障部门作出的因工伤亡或职业病确认结论和劳动能力鉴定结论请求赔偿工伤保险待遇，并要求发包人与承包人承担连带赔偿责任的 五条规定：“社会保险行政部门受理工伤认定申请后，发现劳动关系存在争议且无法确认的，应告知当事人可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。在此期间，作出工伤 ...
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作出的，是合法的、正确的。郑州市劳动人事争议仲裁委员会没有变更用工主体。另外，在原审中被上诉人提出不存在劳动关系已超出法定期间，依法也不应当支持被上诉人 本院二审经审理查明的事实同原审。本院认为，根据2009年12月10日新密市劳动争议仲裁委员会作出新劳裁字（2009）第127号仲裁裁决书，上诉人郭朝 ...
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岭分配至河南省豫通贸易公司（以下简称豫通贸易公司）工作，并出具干部调动介绍信、工资关系转移介绍信。周予岭在庭审中承认收到省发改委给其分配工作的通知，周予岭 二、周予岭的起诉已超诉讼时效；三、周予岭要求2002年以后的工资需要经劳动人事仲裁前置程序；四、豫通贸易公司在2009年以前是省发改委的下属企业。 ...
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律师。原告中国通信建设第四工程局有限公司（以下简称通建四公司）诉被告张振彬劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告通建 审理终结。原告通建四公司诉称：2011年10月10日河南省劳动人事争议仲裁委员会就原、被告劳动关系争议纠纷作出豫劳人仲案字（2011）15号仲裁裁决书， ...
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河南省新密市尖山乡法律服务所法律工作者。原告河南省新密市华强纸业有限公司诉被告许新存劳动争议纠纷一案，本院于2011年9月15日立案受理后，依法组成合议庭， 劳动合同，被告在原告厂内的工作是原告安排的，双方从未解除劳动关系。新密市劳动人事争议仲裁委员会所作仲裁书符合法律规定，请求依法驳回原告的诉讼请求 ...
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与被告李金全之间不存在劳动关系的主张，依法不予支持。被告李金全在驾驶三轮平板车期间因事故受到伤害，汉阴县人事和劳动社会保障局作出汉工 就业补助金34308.75元（27447元/年÷12月×15月=34308.75院）；7、劳动能力鉴定费200元；8、伙食补助费：360元（20元/天×18天=360元 ...
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