的方式进行，并指定专人负责记录，也可以采取听证或书面方式处理。第八条劳动保障行政部门作出复查或复核决定之前，信访人要求撤回申请的，经复查或复核机关同意 撤回。信访人撤回复查或复核申请的，不得以同一事实和理由再次申请。第九条劳动保障行政部门应当收到复查或复核申请之日起30日内作出决定。复核机关可以按照本 ...
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保障监察条例》的规定进行处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。第二十八条劳动保障行政部门、医疗保险经办机构工作人员滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守，造成居民医保基金 办法：（一）低保对象是指经民政部门认定，持有《乐山市城镇居民最低生活保障金领取证》的人员。（二）重度残疾人是指：持有《中华人民共和国残疾人证》 ...
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，调动各职能部门积极性，依据其各自职能，实行部门联动，形成合力。1．劳动保障行政部门负责综合协调巩固和完善城镇社会保险体系专项行动；制定整体行动实施方案， 允许以自由职业者身份参保缴费和接续养老保险关系；五是过去与原单位脱离劳动关系的自由职业人员，可按对应期政策规定补缴基本养老保险费；六是自由职业者可 ...
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结余一般不应超过企业当年缴费总量的10%。（六）企业与在职职工解除、终止劳动关系时，应根据企业年金方案，确定个人账户资金和办理账户转移手续。职工升学、 。（五）如发现企业年金基金管理机构在管理运作企业年金过程中存在违规行为，市劳动保障部门应要求企业年金基金管理机构及时纠正；对情节严重、影响恶劣的，应向 ...
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，做到“随时出现、随时认定、及时帮扶”。 二、做好防范处置企业拖欠工资工作 各级劳动保障部门要认真贯彻落实省政府《关于切实做好防范处置企业拖欠工资工作的通知》 。元旦春节期间，要以加工制造、建筑施工、交通施工、餐饮服务及其他小型劳动密集型企业和租赁厂房经营企业为重点，集中开展一次企业支付工资情况的专项 ...
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个工作日缩短为10个工作日，全面提速其他各项经办服务工作。三、全力稳定劳动关系（九）引导用人单位实行灵活的工资分配方式。用人单位效益下降或停工 ）指导用人单位实行符合实际需要的工时制度。根据当前经济形势和企业实际，各级劳动保障行政部门要区别不同情况，指导符合条件企业及技术先进性服务外包企业实施综合计算 ...
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实际工作中出现被动局面。4、举办用人单位劳资管理人员培训班，提高自觉遵守《劳动合同法》的积极性，同时通过现场问答、问题调查等形式双向互动，答疑解惑，促进 评价工作制度。（五）强化监察执法，保护职工权益1、在9月集中开展“劳动保障用工大检查”行动，组织公安、建设、工会等部门成检查组，着重做好四季度农民工 ...
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三年龄段的被征地农民一次性缴纳养老生活保障费，达到供养年龄后按月享受养老生活保障待遇。第四年龄段的被征地农民一次性缴纳养老生活保障费，从缴纳养老生活保障费的 、操作难度大，各级政府要将其列入重要议事日程，加强领导、统一协调，建立劳动保障、国土资源、农村土地承包管理、财政、民政等部门各司其职、分工协作的 ...
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里程碑，它的颁布实施，对于更好地保护劳动者合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，促进社会主义和谐社会建设，具有十分重要的意义。保护劳动者合法权益是《劳动 经营管理，事关改革发展稳定的大局，劳动者、用人单位和社会各界广泛关注。各级劳动保障部门，厅各处室、直属单位都要高度重视，充分认识深入学习和系统掌握 ...
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委、办、局，各市属机构： 经市政府同意，现将市劳动保障局制订的《关于全面推进本市实施劳动合同制度的意见》转发给你们，请认真组织实施。 北京市 机制，提高工会干部的参与意识和维权能力；指导和督促基层工会组织积极参与本单位劳动合同制度的建立和管理工作，通过职工代表大会、厂务公开等民主管理制度，调动劳动者 ...
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