劳动争议仲裁委员会2010年6月3日裁决确认被告在2010年3月24日与原告存在劳动关系。原告不服该裁决遂诉诸本院。以上查明的事实，有以下证据证明：原、被告 被告的受伤地点在原告车间内，且是在操作机器过程中受伤，可以证明被告是在劳动过程中受伤。原告作为企业是不会允许外来人员擅自进入车间操作机器。叶某与 ...
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劳动关系。本案中，原告侯耐丽虽未提供直接证据证明其从事了被告安排有劳动报酬的工作及其他相关证件。但综合本案其他证据，可以认定原、被告之间存在事实上 ，经本院审判委员会决定，判决如下：原告侯耐丽与被告禹州市金星细木工板厂之间存在劳动关系。本案诉讼费10元，由被告禹州市金星细木工板厂承担。如不服本判决，可 ...
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、被告白天玉与肇事车主达成赔偿协议书、承诺书、工地安全责任书；有被告提供的劳动仲裁决定书、被告白天玉参加职业技能培训证、上岗证、交通事故认定书、医院诊断 建设有限公司的诉讼请求；二、原告湖南华兴工程建设有限公司与被告白天玉存在劳动关系。本案受理费10元，邮政专递费100元，合计110元，由原告湖南华兴 ...
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，没有为王某缴纳社会保险费，也没有任何招用、考勤记录。但王某曾在劳动监察部门和人 力资源和社会保障局投诉公司拖欠其工资问题，后来因工资问题得到 劳动关系，遂判决确认王某在2009年10月至2010年7月间与公司存在劳动关系，诉讼费由被告承担。 三、法官说法： nbsp1、用人单位应当与劳动者签订书面 ...
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劳动是用人单位业务的组成部分。”该规定是人民法院确认用人单位与劳动者之间是否存在事实劳动关系的参照依据。就本案而言，衡阳南风化工有限公司系依法成立的企业法人，袁 化工有限公司)的约定，确定了作为劳动者的袁树金应当受衡阳南风化工有限公司的劳动管理；其三，袁树金从事的面食面点炊事员工作，依承包合同约定应由 ...
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为了救人，公司向李炳梅发放借款，目的是缓和矛盾，原审判决以救治、借款作为印证双方存在劳动关系的依据缺乏法律支撑；彭某某是李炳梅的老乡，原审判决仅凭有利害关系的单一 有笔误。新荣公司则提出以下异议：1）李炳梅在原审时的陈述与彭某某的证言存在矛盾。李炳梅述称其与彭某某在同一个班。彭某某作证称李炳梅在甲班， ...
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管理部门、国企劳资双方、基层人民组织等多方相互配合，各司其职，建立健全多渠道解决劳动争议纠纷机制。 国有企业 1、增强法律意识，改善人事管理制度 首先，国企内部应 的思考和分析。思考现行制度中存在的问题、改进我们现有的工作方法，才能使我们的工作能够更加有效的保障劳动关系朝着健康和谐的方向发展。我们认为 ...
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工作11年之久，没有提供充分证据予以证实，故上诉人要求确认与被上诉人存在事实上劳动关系的请求，本院不予支持。对于争议焦点二，上诉人称自2006年至2009 的60日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行”之规定在60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，本案上诉人从2006年到2007年底就已逾60日 ...
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之区别也是很值得注意的： 1、在社会保险和福利待遇方面。 如果是代理关系，保险公司没有义务为代理人办理社会保险、失业保险、住房公积金等等福利待遇。 如果是 保险代理人可以随时脱离保险公司，终止代理合同。这明显与劳动者与用人单位的劳动合同关系存在明显的区别。 二、在本案中，原、被告签订的《中国人寿保险 ...
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所证明的事实表示异议。 以上事实，有原、被告的庭审陈述及证人证言、深圳市劳动仲裁委员会卷宗材料、庭审笔录等为证。 本院认为，原告起诉要求被告支付拖欠的 劳动关系，因此对证人的证词本院不予釆信。原告未能提供有效证据证明与被诉人存在劳动关系，对六原告要求被告支付工资及经济补偿金的请求，本院不予支持。根据《 ...
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