待遇定期调整制度；2002年底前制定并实行机关、事业单位因工伤亡有关政策规定与企业工伤保险制度接轨办法，通过工伤保险，保护工伤职工合法权益，维护社会 保障各项基金收缴率的提高。健全国有企业工资内外收入监督检查制度并发挥其作用。七、建立和完善适应市场经济要求的新型劳动关系调整机制完善劳动合同制度，提高 ...
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贷款的情况。“到期贷款”是指有些项目贷款合同规定按年度季度还款，有的行对某种贷款回收计划按年度季度考核，在规定的还款期内的贷款余额称之为到期贷款。例如：规定第一 ）的劳动报酬总额。（包括津贴、工资科目以外开支的工资和以实物形式发放的工资性开支）。上报经批准核定的工资总额和年实际支用的工资总额按规定应记 ...
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符合本办法规定的资格条件。（三）财务总监的聘用应按照以下程序进行：１．对报名人员进行资格审查；２．对审查合格人员进行政治思想、道德品质、业务技能、 ，并根据考核结果对职工实施岗位调整和选聘。鼓励有经营管理才能的职工参加经营管理岗位的竞争，并按照受聘的岗位享受相应的工资待遇。四、尚未实行劳动合同制度的 ...
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日至9月30日期间，完成的任务量为零，按照工资的考核标准，他实际应得工资为6491元，补贴0元，张甲提前预支的工资和补贴都是张甲所占有的不当 75）]}。华夏公司应当按照劳动合同约定和国家规定，向张甲及时足额支付劳动报酬。现华夏公司未举证证明已经向张甲支付了2009年9月的工资和足额支付了张甲2009 ...
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总局 2001.12.1 75 社会保险稽核办法 劳动和社会保障部 2003.4.1 76 最低工资规定 劳动和社会保障部 2004.3.1 77 企业年金试行办法 劳动和社会保障部 2004.5.1 78 集体合同规定 劳动和社会保障部 2004.5.1 79 关于实施《劳动保障监察条例》若干规定 ...
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其他及公杂费等。１．职工工资。按规定发给在职职工的工资、奖金、津贴、补贴以及按国家规定可以发放的其他工资性支出。２．劳动及待业保险费。核算内容包括： 应包括下列内容１．竞争能力分析，分析本级行资金实力、资产效益和业务拓展能力。分析指标包括：存款增速和同业占比、存贷款比例、资本总量（营运资金）及补充水平 ...
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使用。积极采取措施，为职工创造符合国家规定的劳动安全卫生条件。7.确保电力公司和所属企业安全奖励专用基金的建立和使用。对安全工作做到重奖重罚。8. 规定。监督承发包项目有关安全施工与经济挂钩规定的实施。15.制订和实施安监人员业务培训计划。对工地专职安全员和班(组)兼职安全员人选提出调整意见，并负责 ...
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盈亏处理一、贷款呆帐损失：应由贷款单位提出报告，说明呆帐原因，经业务部门调查核实，提出处理意见，按规定的审批权限报经批准后报损。在司法机关立案的，还 保险费支出：指本行劳动合同制工人患病或因公负伤医疗期超过六个月的工资和提取的职工福利基金；医疗期满因不能从事原工作被解除合同发给的医疗补助费；劳动合同制 ...
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盈亏处理一、贷款呆帐损失：应由贷款单位提出报告，说明呆帐原因，经业务部门调查核实，提出处理意见，按规定的审批权限报经批准后报损。在司法机关立案的，还 保险费支出：指本行劳动合同制工人患病或因公负伤医疗期超过六个月的工资和提取的职工福利基金；医疗期满因不能从事原工作被解除合同发给的医疗补助费；劳动合同制 ...
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7月连续三个月未能达成业务目标。根据《劳动合同法》第三十九条的规定，公司决定自2010年8月9日起解除与你签订的劳动合同。陈某不服,引发劳动争议 同时，该公司也未和自己确认试用期的考核条件。因此，陈某认为公司与自己解除劳动合同的行为违法，要求与公司继续履行劳动合同，并补发相应工资。 公司认为，试用期是 ...
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