家具有限公司不服偃师人事劳动和社会保障局2009年7月28日作出的偃人劳社工伤认字（2009）8号工伤认定通知书，向偃师市人民政府申请行政复议，偃师市人民政府于 发生事故的时间、地点、原因及原告为百军朝支付医疗费等事实及依法可以作为证据直接被采纳的洛阳市中级人民法院的生效民事判决可以看出，百军朝与原告 ...
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、工伤认定申请表、张雷雷病历、《642号工伤认定》、眉山市人民政府眉府复决字（2009）18号《行政复议决定书》2、《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关 的举证符合最高人民法院《关于行政诉讼证据若干问题的规定》第五十四条的规定，可以作为本案的证据使用。经审理查明：张雷雷于2009年4月7日下午在红旗 ...
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年6月29日，汝州市人民政府作出汝政复决（2009）13号行政复议决定书，维持了被告作出的工伤认定决定书。原告不服，诉至法院，要求依法撤销该工伤 的主要事实与原审一致。本院认为：被上诉人汝州市人事劳动和社会保障局作为认定工伤的职能部门，依法享有工伤认定职权。上诉人战胜煤矿在收到被上诉人下发的协助调查 ...
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月27日，我们即代为提起民事诉讼，把经营部的原业主刘伟、其女婿和女儿一并作为被告。即使法院到最后只判刘伟承担责任，强制执行刘伟也会给其女婿和 较量。 根据现行程序性法律规定，一方认为不是工伤，劳动行政部门就得先就此作出认定，对认定不服的一方还可以提起行政复议和诉讼，在工伤认定环节至少可以拖4轮程序。在 ...
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事故伤害的，只要其违章行为没有违反治安管理，应当认定为工伤。该复函明确了一般违反交通管理的行为不作为工伤认定的排除条件，但未解决无证驾驶等情节严重 ，增强法条在实践中的操作性。实践中，司法机关与劳动行政部门应加强沟通，避免行政系统与司法系统法律适用不统一，增强法律适用的统一性，统一对相关法律的适用标准 ...
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怡龙律师事务所律师。上诉人广厦分公司因诉金水区社保局工伤认定一案，不服金水区人民法院（2008）金行初字第72号行政判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭， ，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害的，应当认定为工伤。刘轶作为广厦分公司聘用的职工，双方劳动关系客观存在，虽然刘轶外出持有的是广宏公司的 ...
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被告作出的豫（郑中）工伤认字【2009】003号工伤认定决定书。原告于2009年7月30日收到该郑州市劳动和社会保障局行政复议决定书后，于2009年 工作。被告郑州市中原区人事劳动和社会保障局作为本行政区域内的劳动保障行政部门，有权作出工伤认定。被告在作出工伤认定前向原告送达有关工伤协助调查通知书，并 ...
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复议决定维持了中牟县人事劳动和社会保障局作出的豫(牟)工伤认字【2009】03号工伤认定（以下简称03号工伤认定）。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第二十五 行政行为有法律上的利害关系，本院依法通知汪中华作为第三人参加诉讼，并向第三人送达了起诉状副本及参加诉讼通知书 、举证通知书。本院依法组成合议庭， ...
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中出现葛传喜，因利达公司作为申请人申请行政复议，其请求是要求撤销豫（安劳社）工伤认字[2008]0527号河南省工伤认定通知书，故该行政复议决定书中受伤害 利达公司请求撤销的是安阳市劳动和社会保障局作出的本案河南省工伤认定通知书，而非豫劳社复议[2009]4号行政复议决定，故该问题不是本案的审理范围。 ...
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劳动关系确定的情况下进行，而本案中陈福仁与其公司是否存在劳动关系并未确定，故济源劳保局作出的工伤认定行为程序不合法。根据相关规定，在进行 济源市人民政府作出济政复决[2009]第10号行政复议决定书，维持了济源劳保局作出的豫（济）工伤认字[2009]042号河南省工伤认定通知书，并于2009年6月12 ...
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