，企业应按规定支付其费用，在职工的各项福利费中列支.三、因企业生产、技术条件变化需要裁减的人员，企业也应支付经济补偿金.附： 《关于印发〈 )劳动合同当事人协商一致; (二)试用期内不符合录用条件、职工不履行劳动合同、严重违反劳动纪律和企业依法制定的规章制度，以及被劳动教养或被判刑的，企业可以解除劳动 ...
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补助费，但生活补助费最多不得超过十二个月。对自动离职、劳动教养或被判刑，自动解除劳动合同者，不发给生活补助费。 十三、凡从农村招用的不迁转 县(区)劳动人事部门交纳二元的管理费。农民合同制工人和轮换工本人应向出工地区的乡政府和生产合作社每月分别交纳一元的公益金，由用工单位代扣，每年交纳一次。 十四、县 ...
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规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法劳动教养或者追究刑事责任的。第十八条有下列情形之一的，用人单位可以解除 劳动合同达成协议的。第十九条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况， ...
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损害的(并追究其经济责任)；(三)严重违反用人单位依法制定的劳动纪律和规章制度的；(四)被处以劳动教养的；(五)被依法追究刑事责任的。第十九条有下列 为劳动者办理社会保险登记并缴费。第二十一条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应按国家有关企业经济性裁减人员的 ...
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（并追究其经济责任）；（三）严重违反用人单位依法制定的劳动纪律和规章制度的；（四）处以劳动教养的；（五）被依法追究刑事责任的。第十九条 三十日以书面形式，通知劳动者本人。第二十条企业、个体经济组织濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明 ...
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省委文件精神，原局党委会议决定：对张云飞的问题结论为政治错误，回原单位参加生产、补发拘留期间工资。此决定是正确的。”还查明，山西省运城市中级人民法院于2006年3月 的历史背景，根据张云飞原单位对其事件处理的情况看，尽管对张云飞的劳动教养决定未被撤销，但可以确认对张云飞的行政处罚是不正确的，认定其犯罪 ...
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2.1乙方同意根据甲方需要，在______部门，从事______工作。 2.2甲方可以根据生产和工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作，乙方愿意服从甲方的管理 乙方职位时，乙方不服从甲方工作调动和安排的。 7.4.7被依法进行劳动教养或追究刑事责任的。 7.5 有下列情形之一，甲方可以解除本合同， ...
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2.1乙方同意根据甲方需要，在______部门，从事______工作。 2.2甲方可以根据生产和工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作，乙方愿意服从甲方的管理 乙方职位时，乙方不服从甲方工作调动和安排的。 7.4.7被依法进行劳动教养或追究刑事责任的。 7.5 有下列情形之一，甲方可以解除本合同， ...
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，对甲方利益造成重大损害的；㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 日以书面形式通知乙方本人：㈠乙方 原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。有下列情形之一 ...
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，对甲方利益造成重大损害的；㈣被依法追究刑事责任或劳动教养的。在下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前 日以书面形式通知乙方本人：㈠乙方 原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的；㈣甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。有下列情形之一 ...
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