为800元/月。2009年5月13日，被告凌春霞因个人原因向原告提交《辞职申请书》，同年5月15日，原告同意其辞职并办理了辞职手续。被告凌春霞的工资 年4月。四被告遂向平江县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该委于2009年7月15日对四被告因签订劳动合同要求原告支付双倍工资作出了终局裁决，裁决由原告向四 ...
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没有受理。为此，请求人民法院判令：1、由被告支付原告伤残补助费40000元，双倍工资70000元，工伤津贴60000元，护理费1000元，亲属供养费6000元等费用 年12月29日，原告向郴州市北湖区劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请书，2010年1月5日，该仲裁委员会以本会已受理的案件已排至2010年2 ...
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合资合法后又恶意出台信银机［2007］21号文，让员工申请人签字同意格式申请书。员工提出异议，合资公司于2007年12月12日，对提出问题作解答说明： 诉请不符合《劳动合同法》第82条的规定，请求支付双倍工资于法无据。对原告诉请的未休工休假工资问题，1991年6月15日中共中央国务院《关于职工休假问题 ...
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年1月工资1200元；3、2008年4月至2009年3月期间未签订劳动合同双倍工资15400元；4、补缴2008年4月至2009年3月的综合保险；5、 未审结，也未办理中止、中断审理手续。后原告直接诉至本院。以上事实，有仲裁申请书、证明、考勤明细表、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。 ...
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15元；支付2009年3月14日至2009年4月22日期间未签劳动合同双倍工资差额7,339.4元；补缴2009年2月至4月的外来从业人员综合保险费。 月份法定节假日加班一天，补发66.6元。 以上事实，有仲裁受理通知和延期通知、仲裁申请书、劳动合同、工资发放签收凭证、考勤表等为证。 本院认为，原告与 ...
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伟发出了续订劳动聘用合同的征求意见书，同日，王应伟填写了续订劳动聘用合同的申请书，申请与被告签订为期两年的劳动聘用合同。双方于2007年11月1日续签 的规定，要求被申诉人支付因未签订无固定期限劳动合同的双倍工资。故对申诉人要求被申诉人支付其加班工资的仲裁请求，因证据不足，不予支持。2010年12月6 ...
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；3、因未签订劳动合同支付20xx年x月x日至20xx年x月xx日的双倍工资69,440元；4、支付20xx年x月x日至20xx年xx月xx日的工资 工证明。8、徐xx与上海x公司销售中心及被告签订的劳动合同、被告的协议安置申请书，以证明徐xx自20xx年x月xx日离开上海x公司销售中心后即在被告处 ...
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，劳动关系存续期间公司没有与其签订劳动合同，于某要未签订书面劳动合同的双倍工资最迟要在2010年2月前申请劳动仲裁，2011年4月申请劳动仲裁就 从即墨市社保中心转移出来。2011年4月26日，董律师到即墨市劳动仲裁委员会递交仲裁申请书，即墨市劳动仲裁委予以受理并立案。2011年5月18日14时开庭。...
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申请书，要求与原告解除劳动关系，请求原告支付一次性伤残补助金21 000元，一次性工伤医疗补助金26 862.5元，一次性医疗期工资、伤残津贴28 800元、双倍工资 郑开劳仲立字(2009)第42号立案审批表、郑开劳仲裁字［2009］第42号仲裁裁决书及庭审笔录等在案佐证。原审法院认为，被告在原告的 ...
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仲裁为由认为人民法院不应受理，经上诉人核对劳动争议申请书中请求事项，此项请求确实未经劳动仲裁，依法人民法院不应受理。上诉人当庭放弃此项诉讼请求，新乡县人民法院( ，上诉人向新乡县人民法院提起诉讼，请求：1、要求被上诉人支付双倍工资；2、支付加班工资；3、办理退休手续；4、确认双方存在劳动关系。原审法院 ...
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