根据劳动合同法及相关法律规定,劳动者违反劳动合同法规定辞职应当承担的法律责任主要是赔偿金和违约金。赔偿金劳动合同法规定,如果劳动者违反劳动合同法规定辞职,给用人单位 单位就应该保存好各项证据,以免口说无凭,避免败诉风险。 ,劳动合同法虽然规定我们相对较多的权利,但是也不可忽视自己应该承担的义务,在选择 ...
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合同的经济补偿办法》等法律中都包含有经济补偿的内容,但新《劳动合同法》更完善了有关经济补偿的相关规定:诸如扩大了经济补偿金的适用范围, ,法定终止劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿金;(7)法律、行政法规规定的其他情形。 风险级别:☆☆☆☆ 风险规避措施: 办理项目 重点注意事项 用人单位解除劳动 ...
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办理股权出质的撤销登记。质权合同在什么情况下能够被确认无效?《合同法》第 52条规定:有下列情形之一的,合同无效。一方以欺诈、胁迫的手段订立合同 会引发内幕交易或操纵股价的问题,但也不能因噎废食。总的来说,《公司法》的相关规定似乎显得慎重有余而灵活不足。3、上市公司国有股权的质押程序国务院《股票发行 ...
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建立规章制度,构筑起运用法律手段维护企业利益的屏障。 第三,《劳动合同法》规定,用人单位未能足额支付劳动报酬、未能缴纳社会保险的,劳动者可以单方面解除合同 及员工违反协议应该支付的违约金,并注意保管好企业为员工承担培训费用的相关支付证明,一旦发生向员工索赔的事件可以做到有理有据。 总之,随着时代的发展 ...
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是一个价值比较过程,追求价值最大化的目的决定着当事人的合同行为。既然合同是相关主体自由做出的选择,其就有实现合同内容的义务和责任。这种义务和责任 到履行的全过程进行规制,保证当事人的信用观念能够付诸行动。在要约阶段,合同法明确规定要约一经发出,即对当事人产生约束力,要约人不得随意撤回,这实际上就是保护 ...
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发生纠纷,且难以举证,不利于保护当事人的合法权益。但是,新《劳动合同法》明确规定,即使不签订劳动合同,也将成立事实劳动关系,须依法缴纳保险不说 、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。例如,劳动者必须提供正确的个人资料,整体提高 ...
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规定为生效性登记,依最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国合同法〉若干问题的解释(一)》第九条规定即使当事人没有办理过户登记,也不会导致其房屋买卖合同 该如何保护购房者的权益,如何防范房地产开发商一房二卖并无相关规定。由于我国法律对房屋所有权取得的规定并不是以合同生效来确定的,因此当事人签订合同后, ...
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案件,保护当事人的合法权益,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国 机关批准为由主张合同无效或未生效的,人民法院不予支持。 股权质押合同依照物权法的相关规定办理了出质登记的,股权质权自登记时设立。 解读:本条第一款 ...
//www.110.com/ziliao/article-172754.html -
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案件,保护当事人的合法权益,根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国 机关批准为由主张合同无效或未生效的,人民法院不予支持。股权质押合同依照物权法的相关规定办理了出质登记的,股权质权自登记时设立。 解读:本条第一款、 ...
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公司的股东,他们之间的行为只是合同纠纷,且所订协议属于无效合同,而根据合同法的规定,被告因该合同取得的财产应当予以返还。原告申请被告返还2万元款项的诉讼 AB物业公司股东张瑞燕、任海丽同意的证据,也未能提供在工商管理部门办理相关变更登记手续,故程德并未真正取得AB物业公司的股东资格。且该入股协议书约定 ...
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