意见的情况； (三) 履行独立董事职务所做的其他工作，如提议召开董事会、提议聘用或解聘会计师事务所、独立聘请外部审计机构和咨询机构、进行现场检查等。 3. 7上市公司与关联方之间的交易应签订书面协议，明确交易双方的权利义务及法律责任。 7.3.8上市公司董事、监事及高级管理人员有义务关注公司是否存在被 ...
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。 二、判例及问题 2002年3月19日，原告青岛新展业经贸有限公司与被告贾某签订劳动合同，聘用被告从事销售工作，期限一年。同年4月29日双方签订劳动 竞争关系的企业任职。 该判决存在程序错误和适用法律错误的严重缺陷，但本文仅探讨竞业禁止的相关法律问题，比如：该竞业禁止协议是否有效?竞业禁止生效要件是 ...
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业务。限制时间由当事人事先约定，但不得超过二年。 2.竞业限制条款在劳动合同中为延迟生效条款，也就是劳动合同的其他条款法律约束力终结后，该条款开始生效。 。 为避免这种状况，如果劳动者是一般员工，在工作中不可能也不会接触到企业的商业秘密，则企业无必要与员工签订竞业限制协议。用人单位应当只选择那些接触 ...
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年5月答应回该公司上班至2013年6月（未签订劳动合同）。自从签订聘用合同后，也未与该公司也未签订劳动合同，现想离职，但骋用合同中约定有按 并及时向总经理报告。 （十八）保存公司关于财务工作方面的文件、资料、合同和协议，督促本部门员工完整地保管公司的一切帐册、报表凭证和原始单据。 （十九）完成董事会和 ...
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都要上下班，享受的福利待遇与其他员工基本一致。2008年《劳动合同法》出台以后，A公司为规避法律，要求与王某签订承包协议。2008年3月邓某 信息包括营业执照、组织机构代码证或工商登记信息等，可以证明用人单位是否系中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，或者国家机关、事业单位、 ...
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权利和义务的用人单位继续履行。如企业资产重组后，劳动合同确实无法履行的，并经用人 单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位提前三十日以书面 ：解聘试用期不符合录用条件员工【案件回放】2008年6月12日，曹凌与上海凯士比泵有限公司签订招聘录用函。约定包括了“首期聘用合同期限为3年， ...
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是《教程》一书的著作权人是虚假信息。 6、中国文化研究会企业文化专业委员会与被告宋跃三的《试用期聘用协议》。拟证明原告王超逸是该委员会的法定代表人，被告宋 本院对证据5和证据13的证明目的将结合其他证据综合认定。对证据6，该份聘用协议签订时，《教程》一书已经公开出版，故该份证据的证明目的本院不予确认。 ...
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企业应当充分认识树立诚信原则、遵守劳动法规与企业自身形象及长远发展之间的关系 社会主义市场经济是诚信经济，也是以人为本经济。一个对自己的员工都不讲诚信的企业 在原告起诉后、被告答辩期限届满前完成。当事人双方在调解协议中约定调解协议经当事人双方签字或盖章后生效的，经人民法院审查确认后，记入笔录或者将协议 ...
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企业应当充分认识树立诚信原则、遵守劳动法规与企业自身形象及长远发展之间的关系 社会主义市场经济是诚信经济，也是以人为本经济。一个对自己的员工都不讲诚信的企业 在原告起诉后、被告答辩期限届满前完成。当事人双方在调解协议中约定调解协议经当事人双方签字或盖章后生效的，经人民法院审查确认后，记入笔录或者将协议 ...
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企业应当充分认识树立诚信原则、遵守劳动法规与企业自身形象及长远发展之间的关系 社会主义市场经济是诚信经济，也是以人为本经济。一个对自己的员工都不讲诚信的企业 在原告起诉后、被告答辩期限届满前完成。当事人双方在调解协议中约定调解协议经当事人双方签字或盖章后生效的，经人民法院审查确认后，记入笔录或者将协议 ...
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