员工工作时突发脑出血 单位不承担赔偿责任 劳动法专家杨建勇 员工工作时突发脑出血 单位不承担赔偿责任 案例介绍：原告张丽与死者范如系夫妻关系。范如生前 工伤，故要求被告赔偿各原告死亡赔偿金等共计161 000元。 被告辩称，范如在工作时间私自洗澡导致头昏，并阻止同事通知其家人，属自身延误病情，不应算 ...
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荣系第三人来安县保安服务公司员工，被安排在安徽省来安县高级职业中学担任保安工作。2008年1月17日18时至次日7时30分，是原告的工作时间。2008年1月17日 职权。《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。被告认定原告所受的伤害 ...
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行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第七条 工作人员有下列情形之一的，视同工伤：(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者经第一次抢救无效死亡或完全 本机关提供。你单位如不按时提供证据，本机关将根据《重庆市机关事业单位工作人员工伤亡管理暂行办法》第十七条的规定，依据申请人提供的相关资料作出认定结论 ...
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与第三人郭培国之间存在劳动关系的证明，第三人郭培国并不是原告公司的员工，因此原告满佳公司不应当对第三人承担工伤保险责任。被告建湖人社局认为，原告 机构）具体承办工伤保险事务。 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在 ...
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因果关系。我国劳动法专门规定了女职工的特殊保护，第６１条规定，不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级企业劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七 要作为工伤处理，这也是切实保护女职工合法权益的具体体现“劳动者在工作时间、工作地点，因工作原因造成的伤害才能被认定为工伤，怀孕女工流产能不能被认定 ...
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偷看了员工在上班时间工作QQ上与同事的聊天记录，里面都是对老板的不满，当面都很好，有时还顶撞老板，老板偷看后想与员工谈谈，但这是否犯法，万一被员工说这是隐私。但这是工作QQ。...
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合同终止后，员工称工伤复发要求恢复劳动关系 【案情简介】马某某于1999年4月起进入麦德龙虹口商场工作，双方每年签订劳动合同，最后一份劳动合同期限至 支持。原审判决后，马某某不服，向本院提起上诉。上诉人马某某上诉称，其在工作时间、工作场所，为维护商场正常秩序而受伤，应享受治疗期间的医药费用及工资保障， ...
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我们公司员工的手机话费是不予以报销的。如今公司发布这样一条规定，让员工每月上交个人话费清单便于公司查询员工是否在工作时间玩弄手机。如不上交将以上班不允许玩手机的规定予以处罚。我想问问这样公司方面是否侵权了。如过此举属于侵权行为，员工可以通过那些途径来维权。...
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一、张某的情形是否属于工伤 根据国务院《工伤保险条例》第十五条第(一)项“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的；”《广东省工伤保险条例》第 个月；二十年以上的为二十四个月。”因此，该名员工可根据其在你朋友工厂的实际工作年限，享受医疗期。第四条规定：“医疗期三个月的按六个月 ...
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场所、工作原因”现年49岁的王女士是XX源照明科技公司的员工。几年前，XX源公司与王女士签订了劳动合同，但一直未办理工伤保险。2013年2月1日 行政案件若干问题的规定》第四条第（四）项明确规定：与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的，社会保险行政部门认定为工伤的，人民法院应予支持。”邹 ...
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