他做了两个多月的跟单文员，第一个月发工资他就拖我们工资，拖了一个多星期才发，后来我们决定不做了，员工守则里面写着辞职当天就要结清工资，但是他说要月尾才能结，我们是月中15号离职的，结果到了月尾我们去到公司，我们一份钱拿不到，他又说要到下个月6号才发， ...
//www.110.com/ask/question-1653959.html -了解详情
八条 解除和不得解除合同的规定 1. 符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方： (1) 在试用期内，发现乙方不符合录用条件的； (2) 乙方因严重违反劳动纪律，按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的； (3) 乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能 ...
//www.110.com/ziliao/article-374842.html -了解详情
怕汇报了就要我自己掏钱），事后领导查出，但后来发现钱塞在别的地方，又找到了，现在公司以违反员工守则要开除我。但我觉得这事情不至于到开除，我没有给公司带来任何损失，顶多也就算我个没有按正常工作流程开单吧，人事部下达开除，但我总觉得委屈，求教！！！！...
//www.110.com/ask/question-1557174.html -了解详情
本人入职的时候签了劳动合同，后面加了一张员工守则，里面有一条是离职后一年内不得从事相同产品的单位，大概就是这样，离职后，什么也没有签，请问这个条款有效吗？到现在，公司工资也没发给我。还有一笔单，是我在职的时候跟 ...
//www.110.com/ask/question-1483727.html -了解详情
因为二月份家里有事 请假不得批准 可是家里实在走不开所以旷工三天以上 公司员工守则是 旷工三天以上视为自动离职 那么是否连一月份工资 也没有了...
//www.110.com/ask/question-1428626.html -了解详情
因为二月份家里有事 请假不得批准 可是家里实在走不开所以旷工三天以上 公司员工守则是 旷工三天以上视为自动离职 那么是否连一月份工资 也没有了...
//www.110.com/ask/question-1428625.html -了解详情
累计3小时，计旷工1次； 4、旷工1次扣发3天工资，且不享受当月所有福利补贴。 这些都是按累计叠加来算，想请问一下这样的员工守则合理吗？合法吗？...
//www.110.com/ask/question-1409181.html -了解详情
为298元，我问过周边所有工作的朋友，其他地方体检只要100多点，我体检完后，给我3张员工守则并要求背出，我现在害怕就算我背出了，还是在3天试用期里用无理由方式辞退我，且这家公司在骗子网，上榜上有名。我可以采用什么法律手段来保护我的利益。...
//www.110.com/ask/question-1367172.html -了解详情
说要明年重新签订劳动合同。我想问一下，这样做符合劳动合同法吗？并且在之前签订的劳动合同中明确写着《员工守则》、《竞业禁止合同书》与劳动合同具有同等效力，我想问一下，劳动合同连带的附件确实具有法律效力吗？同时国家法律规定的，我国女性的晚婚年龄是多大？在北京地区的婚假 ...
//www.110.com/ask/question-1333355.html -了解详情
我的，我去找那个销售经理，他说公司规定不满15天不发工资，我让他拿员工守则看看，他又不拿，工资现在也没发，我给县劳动局打电话他们说这事不归他们管，请问我该怎么办？有不上满15天不发工资这规定？...
//www.110.com/ask/question-1305469.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务