虚打工卡，制造上班假象，违反考勤制度，其依据是公司的工作手册。经查，公司没有证据证明对原告公示了新工作手册的内容。原告行为虽然欠妥，但不构成严重违反劳动纪律 工作守则》发布在公司的内部网络上并依法备案，因此，二审法院认为新版本《工作守则》已向员工发布并公示。2、关于是否严重违纪的问题。廖、张二人不认同 ...
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公司总部的各位领导： 您们好！ 我们是中燃创业时期就在公司工作的老员工。我们虽不在总部工作，但对于集团总部近期所发生的风波一直非常关心。对于董事局的个别前 章程来行使权力，这是整个集团健康成长的基石。中燃过去的快速发展，已充分证明了以刘明辉为核心的经营领导班子是合格的、胜任的，然而这并不意味董事局层面 ...
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任施工管理员。2004年5月18日，被告人邹某与湖南某某工程有限公司签订了员工招聘申请表。被告人邹某到“湖南某某”后，工资在“湖南某某”发，但其人事关系 又退赃1100元。公诉机关为指控被告人邹某犯非国家工作人员受贿罪，提供了以下证据：1、被告人的户籍证明，证实被告人出生于1976年1月27日，犯罪时 ...
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行业统计报表制度 二○一一年二月十五日附件： 陕西省融资性担保行业统计报表制度（陕西省金融工作办公室制定） 目录一、总说明二、报表目录三、调查表示（一）各市辖内 指融资性担保机构有确凿证据（指有诉讼判决书或仲裁书和强制执行书证明，以及其他足以证明损失已形成的证据）表明已无法收回的本年度融资性担保代偿的 ...
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。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双方约定 劳动者应该提前30日以书面形式通知用人单位，并且有责任配合单位做好交接工作。 如果员工突然提出辞职，第二天就不来上班的话则属于严重违纪，企业可 ...
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中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。因此，张小姐是否是 开始，公司人事部门就已经要求其签订劳动合同，庭审中，公司代理人要求其他员工出庭做证，以证明公司已经通知过张小姐签订劳动合同的事实。本案承办律师认为，公司 ...
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一后进入富士康精密电子(廊坊)有限公司(以下简称廊坊富士康)工作。2010年1月8日,19岁的荣波从廊坊富士康A06员工宿舍坠楼身亡；2010年2月22日,16岁的 王建坡和他的妻子几个月来解不开的心结。 王凌艳的死亡医学证明显示,王凌艳还只是一个孩子。在“实足年龄”栏,清楚地写着:16岁。而身份证号 ...
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中国员工叫板“易达文” 蒋波受过良好的教育，是南开大学硕士毕业生，同时，还拥有外资公司技术总监的工作背景， 前不久他却遇到了在他生活当中“最尴尬的 对此陈剑峰律师解释说，在试用期内，用人单位并不能随意解除劳动合同，只有证明劳动者不符合录用条件的，用人单位才能解除劳动合同。在试用期内，劳动者则可以随时 ...
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、用人单位注册登记资料(可到市工商物价中心查询、打印)7、公安交通管理部门出具的责任认定书或其它有效证明(属机动车事故伤害的)8、属地公安部门（派出所）的证明材料 受理之日起60日内作出工伤认定，并于20个工作日内通知到申请人和用人单位。四、其它事项：1、员工在工伤医疗期满后30日内，怀疑有致残的，应 ...
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报总经理审批后送报社会劳动保险局。6．社会劳动保险参保基数：A．试用期满公司正式员工按当年度的投保基数金额参保。B．投保基数和浮动额度的调整时间为社会保险局 及原暂住证复印件、流动人口婚育证明等到行政人资部。5．具体工作流程参见《暂住证办理流程》。二、港澳通行证办理：1．员工因业务需要往来香港、澳门的 ...
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