员工辞职可以不申请吗 -全站搜索

单位有员工提出辞职，我们不同意，该员工是否在提交辞职申请30天后（不办理离职手续）就可以不来上班了，可以视为劳动合同自动解除吗？希望能尽快得到您的回答。多谢！...

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在一家婚庆公司上班，公司说要培训，培训费五千，公司员工自己出一半，后来交了2500给老板，但一直没培训，做了一个半月辞职，问老板返回培训费老板说有一千是他给他的短信聊天记录，还有当时在的几个同事也可以作证我交了培训费。协商也不成功说退不回来。只有这些证据可以去申请劳动仲裁吗？把钱退回来的几率有多大?...

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销售人员年假和社保的问题

2011年5月22号进入公司，2012年的8月通过自己申请公司才给购买社保，也就是说如果不申请，公司是不会主动为我们员工购买社保！即使转正后也要等1年才能通过申请天的年休假，两年是两天，年休假可以不休存起来，到辞职的时候再计算为工资结算给我，请问这一系列问题，合法吗？甚至没完成任务连底薪都领不够，没 ...

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老板弄虚作假想尽办法逼我自动离职

，公司规模一般，管理比较混乱，再加上效益不好，人员流动性很大，用一位老员工的话说：“来公司这么久，感觉我们公司像街上的行人，人来人往”。2月份时公司新难裁定。继续回到劳动监察大队。说明情况，接待人告知无法介入，因为公司的老总完全可以不承认辞退我的事情，我说录音有的，他说这个仍然无法做为证据，当然 ...

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想要得到相应的补偿

过分了，保险也没给我买，我可以申请劳动仲裁吗？能得到我的损失吗？可我没合同什么的，我需要先辞职吗？谢谢我们老板很难说话的，肯定协商不了的。工资是现金直接发放的，没有工资单。也没有员工证。只有员工服，还收取了500的押金，开了个收据写的是服装保证金。没的公司盖章，只有财务人员 ...

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劳动纠纷

酒店上级领导工作指派。从5月上班到现在我目前累计双休日加班时间为49个小时，我申请要加班费，公司却强行将我49个小时换成6天调休，10月6日-----10月公司支付双倍加班时间的加班费 4. 公司多次变相裁人，逼我辞职，恶意扣款，不能让我正常上班工时制。要求公司支付双倍赔偿金。可以这样写吗？...

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劳动纠纷

酒店上级领导工作指派。从5月上班到现在我目前累计双休日加班时间为49个小时，我申请要加班费，公司却强行将我49个小时换成6天调休，10月6日-----10月公司支付双倍加班时间的加班费 4. 公司多次变相裁人，逼我辞职，恶意扣款，不能让我正常上班工时制。要求公司支付双倍赔偿金。可以这样写吗？...

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只签试用期合同合同，约定3个月，条款内有可延长试用期至6个月的条款，我在这工作6个...

月了，我可以申请几个月的双倍赔偿。谢谢我能获得什么补偿吗？我可以要求什么权利，请您详细点在，分我可以追加！谢谢您合同如下：员工试用期合同甲方公司制度，由公司按制度论处。八、乙方如在报道后工作时间不满一月主动提出辞职或者不能胜任工作被甲方解雇，甲方将扣除招聘、培训费用后，只发放工资的50%。 ...

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单位在我休产假期间伪造我的签名解除劳动合同办理了停保手续

还真不知道单位私自跟我解除了劳动合同，我根本没有跟单位提出过辞职，单位是以我自愿辞职的名义解除劳动的合同并办理了停保，我现在连失业金都劳动合同，我已经申请了劳动仲裁现在单位好像知道了今天打电话让我回去上班我可以不回去主张单位赔偿我的损失和非法解除产假期间员工劳动合同的赔偿款吗失业金也可以 ...

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申诉书

，梦想。也只能是梦想，因为在不久后我就听老人们说了，3500是我们这些新员工根本就没有的工资。至于永盛劳务的工作人员所说的前三个月2400——2800，转正后3500 个老实本分的农民，我想知道，到底我哪里错了呢？为什么别人的合同是提前一个月辞职就可以不扣钱，我的必须是要干满一年呢？永盛劳务不给我一个 ...

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