、自负盈亏的法人经济实体，多渠道分流安置企业富余人员和关闭破产企业职工，减轻社会就业压力（以下简称改制分流）。（二）国有大中型企业改制分流应遵循以下原则：1 企业主辅分离，辅业改制，分流安置本企业富余人员兴办的经济实体，凡符合以下条件的，经有关部门认定，税务机关审核，可享受《通知》规定的三年内免征企业 ...
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核算、自负盈亏的法人经济实体，多渠道分流安置企业富余人员和关闭破产企业职工，减轻社会就业压力(以下简称改制分流)。(二)国有大中型企业改制分流遵循以下原则：1、正确 辅分离，辅业改制，分流安置原企业富余人员兴办的经济实体，凡同时具备以下条件的，经有关部门认定，税务机关审核，可享受国家规定的三年内免征 ...
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、自主经营、独立核算、自负盈亏、自我发展的法人经济实体，多渠道分流安置企业富余人员和关闭破产企业职工，减轻社会就业压力（以下简称“改制分流”）。第二条改制分流 下岗失业人员再就业工作的通知》（中发[2002]12号）规定的三年内免征企业所得税的政策。（一）利用原国有企业的非主业资产、闲置资产或关闭破产 ...
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状况以及安置富余人员的比例。6、改制过程中涉及国有资产及土地使用权处置方案。企业改制分流总体方案须经职工代表大会审议，充分听取职工意见，其中涉及职工安置和 地方财政各承担一半。银行开办此项业务发生的贷款呆帐损失，由财政部门按相关规定核定后承担10%的补偿，中央和地方财政各承担一半。对已享受上述优惠政策 ...
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、自负盈亏的法人经济实体，多渠道分流安置企业富余人员和关闭破产企业职工，减轻社会就业压力（以下简称改制分流）。（二）国有大中型企业改制分流遵循以下原则：１． 企业主辅分离，辅业改制，分流安置本企业富余人员兴办的经济实体，凡符合以下条件的，经有关部门认定，税务机关审核，可享受《通知》规定的三年内免征企业 ...
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核算、自负盈亏的法人经济实体，多渠道分流安置企业富余人员和关闭破产企业职工，减轻社会就业压力(以下简称改制分流)。?(二)国有大中型企业改制分流应遵循以下原则：?1、 辅分离，辅业改制，分流安置本企业富余人员兴办的经济实体，凡符合以下条件的，经有关部门认定，税务机关审核，可享受《通知》规定的三年内免征 ...
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、自负盈亏的法人经济实体，多渠道分流安置企业富余人员和关闭破产企业职工，减轻社会就业压力(以下简称改制分流)。 (二)国有大中型企业改制分流遵循以下原则： 1.正确处理 分离，辅业改制，分流安置本企业富余人员兴办的经济实体，凡符合以下条件的，经有关部门认定，税务机关审核，可享受《通知》规定的三年内免征 ...
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补偿金，按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发[1994]481号)的规定，根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济 标准、总额及资金来源)。(四)国有大中型企业报送劳动保障部门备案的内容：1．债务偿还情况。包括：原主体企业拖欠分流安置富余职工工资、医药费等债务情况及 ...
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合同时，支付生活补助费的办法按照《劳动保障部办公厅关于〈国营企业实行劳动合同制暂行规定〉废止后有关终止劳动合同支付生活补助费问题的复函》（劳社厅函[2001] 及资金来源）。（四）国有大中型企业报送劳动保障部门备案的内容：1．债务偿还情况。包括：原主体企业拖欠分流安置富余职工工资、医药费等债务情况及 ...
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模式：区别对待 根据原国家经贸委等八个部门联合发布的《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法的通知》（国经贸企改[2002]859号）， 采取不正当手段解除职工劳动合同的问题，最高人民法院2001年《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第15条作了规定，国有企业改制后的存 ...
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