各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局):为了贯彻党的十六大精神,大力发展劳动保障事业,促进劳动保障法律法规的全面贯彻实施,加强劳动保障监察执法的 工资支付和最低工资标准、履行社会保险登记申报和缴费义务、实施女职工和未成年工特殊保护、建立企业劳动保障管理规章制度等执行劳动保障法律法规的情况。各地省级 ...
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授权)邓志清,湖南银剑律师事务所律师。被告邵阳市人力资源和社会保障局(原邵阳市劳动和社会保障局)。法定代表人刘德胜,该局局长。委托代理人(特别 ,原告认为其工伤认定与相关法律规定不符,认定工伤不当,为维护自己的合法权益,特请求人民法院依法撤销(2011)00092号《工伤认定决定书》,诉讼费由被告承担 ...
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认为张春福不是其单位职工,认为《工伤认定结论通知书》没有向用人单位送达,该通知书无效。2009年8月31日原告向鞍山市劳动和社会保障局提出行政复议申请, 十五条第一款第六项规定,公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的,可以自知道该具体行政行为起六十日内提起行政复议申请。能够证明公民、 ...
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邝莹莹,女,汉族,系宋华兵之妻,住址同上。委托代理人郭建领,河南平原律师事务所律师。原告项城市正泰博文学校不服原周口市劳动和社会保障局2009年 ,被告作出的工伤认定,认定事实错误,办理程序违法,并且超越职权,侵犯了原告的合法权益,请求撤销被告作出的周(劳社)工伤认字(2009)023号工伤认定决定。 ...
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上诉人(原审原告)黄莉,女,汉族,1973年12月29日出生,下岗职工,住嘉峪关市新华路大众街45号楼2单元1503号。委托代理人柯长青 同一具体行政行为的,共同作出具体行政行为的行政机关是共同被告。被上诉人嘉峪关市劳动和社会保障局、嘉峪关市教育局联合发布招聘公告,联合发布《市教育局公益性岗位招录成绩 ...
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认定并无不当。被诉工伤认定决定虽然超过了法定期限,但并未构成对当事人合法权益的实质损害,属于行政程序瑕疵,不足以导致工伤认定行为无效。故依照《中华人民共和国 号《工伤认定决定书》;10、《工伤认定文书送达回证》;11、重庆市劳动和社会保障局渝劳社复决字[2005]192号《行政复议决定书》;12、《 ...
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问题的请示 市人民政府: 为了适应新的用工制度,保障用人单位和劳动者的合法权益,现就异地迁转户粮关系职工劳动合同期限及户粮关系问题提出如下处理意见。 一 、解困转制等原因解除或终止异地迁转户粮关系职工劳动合同的,凭市劳动局开具的证明,到市社会保险经办机构办理社会保险费的停缴手续。 以上意见如无不妥,请 ...
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书面审查办法第一条为了贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章,保障劳动者的合法权益,维护我市劳动关系的和谐稳定,根据《劳动保障监察条例》,制定本 ;(四)用人单位办理社会保险登记申报手续和缴费情况;(五)用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;(六)用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况 ...
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1、武振行工伤认定申请表。2、一帆公司营业执照复印件。3、武振行劳动合同书复印件。4、荥阳市人民医院急救病历、荥阳市人民医院出车命令单及居民死亡医学证明书 之日起三十日内重新作出具体行政行为。案件受理费50元,由被告荥阳市人力资源和社会保障局负担。如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内提起上诉,向 ...
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人员。上诉人新乡市新获建筑劳务有限公司与被上诉人新乡市人力资源和社会保障局、原审第三人李怀浩劳动工伤行政一案,红旗区人民法院于2011年6月28日作出 劳动者合法权益,虽然存在笔误以及未告知诉权的瑕疵,但并不导致被撤销的法律后果,故对新乡市新获建筑劳务有限公司提出请求依法撤销新乡市人力资源和社会保障局 ...
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