公司倒闭，我是孕妇，工作1年1个月，合同2011-9-15到2013-9-14，合同在我手上，这样的情况，我可以拿到什么赔偿？生育保险那些还能用吗？失业保险能拿嘛？...
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大家好： 本人想咨询下，公司搬迁去西安，孕妇不愿意随公司过去，能得到多少赔偿（入职不走半年），赔偿金里是不是不享受3个月的产假和其他的福利？...
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争吵中踢到了孕妇的腿，后来B超检查说正常，只是胎位有些低，医生说这跟踢是没关系的，胎位低会出现出血情况，这三天要注意一点，这样跟我踢到有影响吗？我跟对方也道过歉了，对方要我赔误工费和营养费，并等三天，您说这样我需要赔偿或负法律责任吗？我就怕以后就一直懒上我了。不知道该如何解决此事。...
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在这种情况下，公司要怎么赔偿给我呢？因去年底公司栽了二个孕妇（也是第二胎）她们都得到了很好的补偿（年限+孕期+哺育期=21个月），那我是不是也应该得到像她们一样的补偿呢？如果公司只给我N+1，这合理吗？正常的该怎么赔偿呢，非常感谢专家给予解答！...
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公司今通知我们裁员，我们办公室共15名同事，全为签劳动合同，未买过任何保险，但工作均半年以上，且其中本人是孕妇，怀孕7月了.（孕妇是不是有个一次性生育津贴需要赔偿，金额是多少？有没有法律根据？）...
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签定的劳动合同还在有效期内，员工怀孕5个月，公司预定在3个月后结业到其他省重新合伙开公司，公司应该怎么赔偿孕妇？请帮忙找出国家的相关规定，方便跟公司谈，谢谢！...
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孕妇怀孕45天，被他人用脚撞击腹部，导致流产，请问他人应付什么法律责任，受害人应得到怎样的赔偿...
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3、2型糖尿病。3、乙型肝炎病毒携带者。 王女士的家属认为，北京地坛医院存在医疗过错，故诉至法院，请求法院判令地坛医院赔偿护理费1168000元、医疗费2442215元、生活必需品费用544736.5元、误工费24000元、交通费2974元、住院伙食补助费16350元、营养费3594元、精神抚慰金 ...
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公司以无故矿工三天理由，给予辞退。(其中还有另外9名员工被用不同借口给予辞退。）我们这10个人公司说了只赔付各1个月工资。10个员工当中只有我一个孕妇，但我再没任何的赔偿跟孕妇生产保障待遇，公司理由是：我违反了计划生育政策，这是第二胎。但我们夫妻都是农村户口， ...
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