能力;合理划分收支范围，健全地方收入体系;规范对下转移支付，强化地方收支责任;调整体制上解办法，促进区域经济发展;统一规范、公平合理、简单透明、便于操作。 社会保障所需经费;承担本县(市)及所属乡(镇)工资发放、机构运转、社会稳定、经济协调发展、政府债务偿还的责任。主要包括：县乡行政管理费、公检法支出 ...
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调整。一九八九年十月一日至本通知下达前去世的，其离退休费计发到去世的当月止，并以此为基数补发有关经费。 二、按照有关规定，做好增加 军队离退休干部、退休志愿兵离退休费发放花名册。(略)附：总参谋部、总政治部、总后勤部关于第二步调整军队薪金、工资、津贴的规定( 摘要)[1990]后联字3号1990年9月 ...
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国情之一。目前我国人均受教育水平仅为8年左右，相当于最低收入国家的水平。“十五”期间我国每年还将新增劳动人口1100万人，每年还有几百万 首要责任和公共财政投入的重点，进一步调整和完善保障机制，继续实施“国家贫困地区义务教育工程”，启动“中小学危房改造工程”，落实教师工资的统一发放，提高中小学教师素质 ...
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通知 已调整的方针政策不相适应8 中华人民共和国个人业余 国家体委 1993.3.18 被《中华人民共和国业余无线电台操作证书等级标准 无线电台操作证书等级标准》和考核、发放 .2 主要内容与新的法律或者六所体育学院的任务、 已修改的法律、党和国家规模、专业设置、系科 新的方针政策或者已调整设置、修业 ...
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核算从成本法改为权益法，应在中止采用成本法时，按经追溯调整后股权投资的账面价值(不含股权投资差额)加上追加投资成本作为初始投资成本，并以此为基础 ”、“应交税金及附加--代交个人所得税”等科目。职工在规定期限内未领取的工资，应由发放的单位及时交回财务会计部门，借记“现金”科目，贷记“其他应付款”科目。 ...
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、完善制度、强化管理，确保离退休人员基本养老金按时足额发放，不允许发生新的基本养老金拖欠，切实保障离退休人员的合法权益。 三、不断扩大企业职工基本养老保险 职工平均工资，缴费比例为20%，采取分年过渡的办法，具体按照省劳动保障厅、省财政厅《关于调整企业职工基本养老保险个人账户记账规模等有关问题的通知》 ...
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发放月清月结或按劳动合同约定执行，并编制工资支付表。工资发放如遇节假日或休息日的，则应提前在最近的工作日支付。实行周、日、小时工资制的可 就业管理服务所需费用，按照《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》(国发[2005]36号)要求，纳入正常的财政预算支出范围，在现行财政供给渠道中予以安排。加大 ...
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住房公积金缴存基数逐年调整的有关规定,哈尔滨住房公积金管理中心决定，调整我市2006年度职工住房公积金缴存基数，并按照新核定的基数缴存职工住房公积金。通知如下：一、单位 缴存比例。四、单位录用或分配的大中专毕业生、复转军人和新参加工作的职工，按其实际发放工资月份计算月平均工资总额。五、外省、市调入本市 ...
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。附件：具体计算实例二○○五年二月二十三日国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知国税发[2005]9号各省、自治区、直辖市和计划单列市地方 ，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。六、对无住所个人取得本 ...
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的8％，全部计入个人账户。个人账户规模由本人缴费工资的11％调整为8％，采取逐步做实、增加积累的办法。从2O04年1月1日起，按5％ 工作的意见)的通知》(中办发[2003]16号)精神，积极推进企业退休人员社会化管理服务工作。职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员 ...
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