责任书规定的各项权利和义务承担责任。第十七条经营者工资报酬有条件的可实行年薪制。第十八条经营者的责任期一般为三至五年。第十九条小型企业 同级经贸委（经委、计经委）、劳动部门和有关部门会同企业主管部门按照国家关于国有企业经营者年薪制的规定、《国有企业厂长（经理）奖惩办法》和资产经营责任书的有关内容对企业 ...
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增值考核的重点为各级人民政府直接监管的国有独资或控股的大中型骨干企业。凡实行经营者年薪制、风险抵押、持股试点和工效挂钩等将考核结果与收入分配制度挂钩的企业， 部门和机构应将确认意见提交本级政府和有关考核部门，作为进行经济决策、制定年薪制、持股制、工资分配等收入分配制度和对经营者进行奖惩、任免的重要依据 ...
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的要求，各地区、各部门（企业集团）开展企业效绩评价工作，要与经营者年薪制、股票期权等收入分配方式改革试点工作相结合，以推动企业收入分配制度改革试点 的范围。对于财务关系隶属中央的企业（集团）；财政部将根据企业领导班子考核、年薪制试点和企业国有资本与财务监管工作需要，会同有关部门确定对企业开展综合评价的 ...
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并为举报人保密。第三十一条各级政府应把参加社会保险和按时足额缴纳社会保险费纳入企业经营管理目标责任制。对欠缴社会保险费的企业，实行年薪制的，不得兑现法定代表人年薪；未实行年薪制的，法定代表人不得获取奖金等经济奖励。社会保险基金实行收支两条线管理，由财政部门依法进行监督。财政部门应加强对缴费单位财务的 ...
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能减、有效激励与约束的良性循环机制。积极推行经营者和管理、营销、科技骨干年薪制，探索股票期权和经营者认购股权的试点，提高关键性管理、技术岗位的分配水平， 。将做大做强企业集团与经营者、职工收入挂钩。对国有大型企业集团经营者实行年薪制，其中属于上市公司或高新技术企业的，经有权部门批准，可实行股票期权试点 ...
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月为周期支付工资。用人单位临时用工约定一次性工作事项的,应当在劳动者完成该事项后即时支付工资,但用人单位应当至少每月向劳动者支付一次工资。实行年薪制的,用人单位应当按照与劳动者的约定按月支付基本薪金。 工资支付日如遇法定节假日或者休息日,用人单位应当提前支付劳动者工资。 第十条用人单位应当以货币支付 ...
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您好： 我想咨询我们两年的工资没有发放，当时说的是年薪制，但是没有说年薪是多少，现在每个月只发1500元生活费已经两年了，老板现在只是说没有钱，要不就是找别的借口一直不发。我想咨询一下现在还要别的办法要回来吗？还有个事实，就是我们2011年及2012年都是按年薪发放的。谢谢！没有劳动合同。...
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您好： 我想咨询我们两年的工资没有发放，当时说的是年薪制，但是没有说年薪是多少，现在每个月只发1500元生活费已经两年了，老板现在只是说没有钱，要不就是找别的借口一直不发。我想咨询一下现在还要别的办法要回来吗？...
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有人告了 所以从今年二月份给我们上的 因为公司以前一直给部长以上人员缴纳公积金 所以有人告了 二月份以前的能不能补偿给我们 我签合同的时候是年薪制的 工资*12=年薪 其中每月工资里会扣除一小部分工资 然后年底一起给 说是年底绩效 其实就是每月扣除的我们一小部分工资 现在辞职 这个钱不知道能不能补偿 ...
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我的职业生涯已有近二十年，过程中虽有艰辛，但也风平浪静，但从去年打破了这种平静，去年初我进入一家公司，工资待遇在入职前都谈好了，年薪制，每月发一部份，有1/3部份到年底才发放，但一直没签书面合同。大约过了半年时间，有另一家公司经朋友介绍挖我过去，当初我不想去， ...
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