柜台有5名派遣员工担任业务员，该5人均是人才派遣公司的派遣员工，与该公司建立劳动关系，被告周某并不是该5名派遣员工之一。因此，原、被告之间不存在劳动 提供了单位2010年6月至2011年7月的财务帐册；并申请对被告提供的劳动合同中单位公章及被告签名的真实性进行鉴定；原告还向法院提供了原告与派遣公司的 ...
//www.110.com/ziliao/article-365800.html -了解详情
？某香港公司支付给沈某的港币性质为何？按照标准的劳动关系理论，劳动者的工资应当由与其依法建立劳动关系的用人单位按期支付。一般而言，劳动者、用人单位二者应当是 代某公司支付。某公司应当承担支付沈某港币工资的责任。处理结果：本案经劳动仲裁、一审法院审理，判令某公司支付沈某工资差额20万元。风险提示：一些 ...
//www.110.com/ziliao/article-210755.html -了解详情
这样原告断断续续在青台变电站在扩建工程和变电站职工之间持续很长一段时间，在劳动合同法实施前被告河南省电力公司南阳供电公司清理下属单位使用的临时性用工时将原告李杰 南阳供电公司下属变电工区青台变电站做工，因原告未能提供足以证明与被告之间建立劳动关系的相关证据，故原告李杰武虽在青台变电站断续做工，是原告与 ...
//www.110.com/panli/panli_9266674.html -了解详情
认定事实错误，适用法律和政策错误，被告不是原告单位的职工，与原告未建立劳动关系，原告只是教育行政主管部门，无权对人事安排问题自行作主，被告所在单位是 对《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示》的复函中 “企业在被吊销营业执照、解散、撤销或歇业 ...
//www.110.com/panli/panli_4962690.html -了解详情
认定事实错误，适用法律和政策错误，被告不是原告单位的职工，与原告未建立劳动关系，原告只是教育行政主管部门，无权对人事安排问题自行作主，被告所在单位是 对《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何确认被诉人的请示》的复函中 “企业在被吊销营业执照、解散、撤销或歇业 ...
//www.110.com/panli/panli_4961220.html -了解详情
发给原告100余元费用。2010年，被告因经营不善，清理与企业存在养老、医疗保险“挂靠”关系的人员，原告在被清理之列。同年9月6日，被告书面通知原告于2010 共和国劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，虽然被告一直为原告办理并缴纳养老、医疗保险，并每月发给原告 ...
//www.110.com/ziliao/article-371080.html -了解详情
劳动关系）的证明材料。依《工伤认定办法》，这些材料可以是劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明。工伤认定部门经审查后，认为提供材料不完整的， 冲突，两者往往由不同的部门作出。为了方便相对人，可以规定由工伤认定部门所在劳动社会保障部门的仲裁机构，或所在辖区的县级仲裁机构进行仲裁；在相对人不申请 ...
//www.110.com/ziliao/article-276116.html -了解详情
之相关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是我国法律对于签订书面劳动合同及未签订书面 ...
//www.110.com/ziliao/article-223610.html -了解详情
的事实如下:被告于1999年10月进德清华莹电子有限公司工作，双方先后签订了二份劳动合同，期限分别为1999年10月13日至2000年2月12日和2000年2 原告单位的其他职工均由第三人代缴养老保险金，故第三人与被告没有建立劳动关系，不需要承担本案的连带责任。依照《中华人民共和国劳动法》第三条第一款 ...
//www.110.com/panli/panli_17598.html -了解详情
监督站向谢xx退还“检疫员保证金（押金）”。2011年5月26日，宁乡县劳动争议仲裁委员会作出如下裁决：一、谢xx与宁乡县煤炭坝镇动物防疫站之间事实 用于同其生产资料相结合的社会关系。《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。谢xx与xx县动物防疫监督站于2007年 ...
//www.110.com/panli/panli_49802843.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务