协议及交接手续、韩××收取退厂补助款的收条，本院调取的洛阳新建水泥公司改制后成立的企业法人营业执照在卷资证。一审法院判决认为：偃师水泥二厂作为乡镇法人企业 。韩××自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存三种 ...
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洛阳新建水泥公司自愿退厂登记表上签字的登记表，法院调取的洛阳新建水泥公司改制后成立的企业法人营业执照在卷资证。一审法院判决认为：偃师水泥二厂作为乡镇法人 。常××自动离职，属于单方主动与单位解除劳动关系。因此依法不当向其支付经济补偿金。四、关于劳动关系解除的问题。《劳动合同法》规定的合同解除只存三种 ...
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与白鸽集团郑州玻璃制品有限公司解除劳动关系后，原告没有与改制后重新成立的本案被告订立劳动合同。故原告要求被告支付原告的经济补偿金24816元（按每月工资2086元 被告支付原告工伤基金待遇于法无据，该院不予支持。原审法院依照《中华人民共和国合同法》第八条、第六十条及相关法律、政策的规定，判决如下：驳回 ...
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单位，未按照国家有关规定报销医疗费用、给付工伤待遇的； （四）解除劳动合同未按照法律规定支付劳动者经济补偿金的； （五）劳动者请求用人单位返还为保证劳动 目前我国企事业单位或其他组织解散主要就是这三种形式。 第九条 国有企业、城镇集体企业改制的，按照以下情形分别确定当事人： （一）原用人单位整体出售的 ...
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刚从中原石油勘探局领取88060元补偿金。原审法院认为，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，而濮阳三合宾馆系中原石油勘探局改制企业，师吉刚自1995年 的劳动合同，符合法律规定，予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十四条第(二)款之规定，原审法院判决：“原告三合宾馆应在本判决生效 ...
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经济补偿金，因此，对该段工作年限，公司可不支付经济补偿金。有些劳动者对劳动合同法的规定发生误解，认为是劳动合同法的规定将其2008年1月1日之前的工作年限清 在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休 ...
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合同的。”所以，秀山供电公司应向尹昌银支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 及其拖欠工资；二、秀山供电公司是否应支付上诉人额外经济补偿金；三、秀山供电公司是否应支付上诉人由企业缴纳的各项社会保险费用、住房公积金、讨薪费用及一切福利 ...
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合同的。”所以，秀山供电公司应向彭启川支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 及其拖欠工资；二、秀山供电公司是否应支付上诉人额外经济补偿金；三、秀山供电公司是否应支付上诉人由企业缴纳的各项社会保险费用、住房公积金、讨薪费用及一切福利 ...
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合同的。”所以，秀山供电公司应向池素芬支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 及其拖欠工资；二、秀山供电公司是否应支付上诉人额外经济补偿金；三、秀山供电公司是否应支付上诉人由企业缴纳的各项社会保险费用、住房公积金、讨薪费用及一切福利 ...
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合同的。”所以，秀山供电公司应向李隆祥支付经济补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条第一款规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满 及其拖欠工资；二、秀山供电公司是否应支付上诉人额外经济补偿金；三、秀山供电公司是否应支付上诉人由企业缴纳的各项社会保险费用、住房公积金、讨薪费用及一切福利 ...
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