聘用协议解除 -全站搜索

在毕业前签订三方协议，但毕业后未签订就业合同，工作五十天。医院解除聘用，而且未发工资，应该怎么办？...

//www.110.com/ask/question-1840084.html -了解详情

本人在某公立医院上班，正式上班的时间为10月12号，但由于是代理聘用的，又是大学刚毕业的，需转档案和报到证，跟中介方的合约正真签订时间是2012 应有的赔偿吗？（注1.用人单位于10月12号那天与本人签过一份就业协议，协议上写着本协议一经签订立即生效；2.他们以威胁的方式让本人写了一份因个人原因辞职的 ...

//www.110.com/ask/question-1353018.html -了解详情

签订竞业限制协议的效力问题

于2009年进入甲公司，担任保安，双方签订的保密协议中约定，鉴于李某知悉的甲公司商业秘密具有重要影响，李某在聘用关系终止后两年内，不得与甲公司客户单位发生，双方还对违约责任等进行了相应约定。2011年12月7日，李某与甲公司解除了劳动合同。2012年2月9日，甲公司申请劳动仲裁，要求李某承担违约责任 ...

//www.110.com/ziliao/article-304249.html -了解详情

解除用人关系

我是一名大学毕业生，毕业时与一学校签了三方协议，现已到学校报到上班未签正式的聘用合同，学校告知有一个学期的试用期考核，现上班不到一个月，我想解除用人关系，请问我现在够不够成违约，如违约要承担哪些责任，谢谢...

//www.110.com/ask/question-609568.html -了解详情

这些保密协议条款合理规范吗？

谋取利益，损害研究院利益。第四条违约责任 1. 如我违反此承诺书，研究院有权无条件解除聘用合同，当造成一定经济损失时，研究院有权视情节，处以本人__壹_至前款规定的罚款外，还应赔偿甲方全部经济损失，且甲方有权追回乙方所得全额“保密费”。这些保密协议条款合理规范吗？有没有涉及竟业禁止方面的内容？...

//www.110.com/ask/question-2137334.html -了解详情

刚过试用期就解除聘用问题

劳动合同问题咨询。当事人于2012年7月3日以实习生的身份进入A公司，并签订实习协议。又于2013年6月30日签到劳动合同，规定合同年限3年，试用期三个月。并签订了竞业禁止协议。A公司在2013年10月15日以不适合该工作为由，决定终止劳动合同。现在还未办理任何的离职手续。请问：1 ...

//www.110.com/ask/question-1978781.html -了解详情

刚过试用期就解除聘用问题

劳动合同问题咨询。当事人于2012年7月3日以实习生的身份进入A公司，并签订实习协议。又于2013年6月30日签到劳动合同，规定合同年限3年，试用期三个月。并签订了竞业禁止协议。A公司在2013年10月15日以不适合该工作为由，决定终止劳动合同。现在还未办理任何的离职手续。请问：1 ...

//www.110.com/ask/question-1978778.html -了解详情

应届毕业生-三方协议-档案及支付违约金问题

私立学校签了三方就业协议，，现在考上了公务员（公务员是2011年10月份就考的，12月份才知道成绩，12月底才面试完），原来合同上合同规定聘用期间不能报考公务员 2012年2月4号（农历正月十三）报到，在报到之前我也找私立学校校长谈过解除合同，但是校长想等我毕业，把我的个人档案调过去押着，准备让我支付 ...

//www.110.com/ask/question-855085.html -了解详情

保密协议条款问题求指点

，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。第十四条甲方如违反本合同任一条款，应当一次性向乙方支付其年收入30倍的违约金 ;无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系。第十五条本合同自双方签字或盖章完成之日起生效。几个问题：1.如果工作很久 ...

//www.110.com/ask/question-3137750.html -了解详情

大连市专职护林员聘用合同

处理。3．甲方负责对乙方进行考核，对乙方不能履行合同，造成下列后果的，甲方可解除对乙方的聘任。（1）因玩忽职守，不履行管理职责，造成本责任区森林资源损失的；损失的；（6）违反或不履行合同，甲方提出警告仍不改正的；（7）在履行协议期间，有违法违纪行为的。（二）乙方职责和权利1．对毁坏林地、林木进行开垦 ...

//hetong.110.com/hetong_3156.html -了解详情