工资改革和规范津贴补贴工作重视不够;少数县(市、区)未能及时兑现和补发机关事业单位工资制度改革增资;规范公务员津贴补贴工作进展比较慢，尤其是同步考虑中小学教师津贴 津贴补贴起步标准、不按规定足额安排预算、甚至挤占挪用转移支付资金，导致工资和津贴补贴不能按时发放的，以及规范津贴补贴后机关仍乱发津贴补贴、 ...
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国发(1980)121号文件批转了民政部、国家劳动总局、财政部和教育部《关于普通高等学校毕业生工资待遇问题的请示报告》(以下简称《请示报告》)，现对贯彻执行中的若干 补发了一九七九年十一月到一九八○年三月的升级工资，不宜再重复补发。 七、毕业生分配工作后，在上半月报到的，发给全月工资；下半月报到的， ...
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部门党政一把手作为第一责任人，负责专项治理工作，协调工作中的问题。各级劳动监察部门和工资内外收入监督检查机构要配合专项治理活动?加大检查力度，采取拉网式的检查方法，营造治理 工资问题的企业，要责令其在元旦、春节前整改，补发拖欠的工资。对顽固不改，情节严重的，将根据有关法律法规严厉处罚。（二）企业特别是 ...
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并担任教师工作的，从起薪之月起，由调入单位按规定办理补发应增加的工资。（三）从提高工资标准的中小学、幼儿园，调到国家机关、企事业单位工作的教师，其 后，报同级政府人事局（工改办）批准执行。十三、这次提高中小学、幼儿园教师的工资标准，是党中央、国务院对广大教师的关心，各地各有关部门和单位要切实加强领导， ...
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新的工程项目开工手续；属于房地产企业的依法降低直至取消其资质；造成施工单位拖欠工资的，要承担主要责任。因建筑施工发包方对专业承包、劳务分包企业收到的工程款支付 的单位要严肃查处，并限期整改。生产经营正常的用人单位要于10月底前全额补发拖欠的工资，并不得出现新的拖欠；生产经营基本正常的用人单位，要于12 ...
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精神，进一步畅通举报投诉渠道，发现问题，及时处理。对拖欠和克扣农民工工资的用人单位，要责令其及时补发，不能立即补发的，要制定清欠计划，限期补发 是广大农民工的法律意识，促使用人单位自觉遵守劳动保障法律法规，按时足额支付职工工资，减少和避免出现侵害广大农民工合法权益的行为；同时，帮助农民工学法、知法， ...
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本人2012年2月-8月休了半年的产假，社保给发的产假工资，今年单位涨工资，并补发2012年1月至今的工资，但却不给我补发产假的那6个月的工资，让我找社保补，我想请问我的这种情况到底该由谁来补发，理由是什么...
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的在校学生的补贴；（十四）计划生育独生子女补贴。资发放不足最低标准 职工诉请补发获支持近日，安徽省明光市人民法院宣判一起劳动争议案件，一审判决用人单位明 被告明光中学签订劳动合同，但存在事实劳动关系。被告支付原告工资低于当地最低工资标准，应当补发差额1920元。被告未按《劳动合同法》有关规定与原告订立 ...
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年7月大学毕业后到国有企业性质的A公司工作。A公司经济效益很好，员工工资水平较高，1999年又参加了城镇职工基本医疗保险，为所有员工按时足额缴纳了 了其合法权益，委托代理人向劳动争议仲裁机构提出申请，请求仲裁机构责令公司补发住院期间的病假工资、撤销解除劳动关系的决定。劳动争议仲裁机构受案后经查，裁决A ...
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要求职工在3个月内缴集资款1万元，超期未缴纳者，每月只发120元生活费，工资余额由企业财务代扣作为集资款，集资款未缴足1万元以前不计息。孙某等16名 补发所扣工资。仲裁委员会受案后，经调查情况属实，提出让企业补发所扣孙某等16名职工工资，该企业以集资是经职代会审议通过为理由，不接受仲裁委员会的调解意见 ...
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