公司的员工，现单位富裕人员多，单位出台政策：在自愿的基础上双方协商解除劳动合同，单位支付一定的经济补偿金。目前我已找到新的接受单位。我想和原单位先解除劳动合同后再将档案和保险转入新单位。但新单位负责人说不能这样，只能在不解除劳动合同的情况下接受我。请问：他的这种说法对吗？我该怎么办为好？你好， ...
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我在一国企工作25年时，与企业办理了停薪留职，与企业签订的无固定期限劳动合同。现要求与企业协商一致解除劳动合同，能得到经济补偿金吗，补偿金如何计算？因近两年无工资，经济补偿金如何计算？...
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。本案当中，张某经过公司对其提供的两次技术培训，仍不能胜任工作完成劳动任务，属于个人能力不能适应相应的工作需求、无法胜任工作岗位的情况。公司方面发现 30日以书面形式通知其本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可单方面解除劳动合同，同时按规定支付经济补偿金。（法条链接）《劳动法》第3条第2款：劳动者 ...
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劳动合同，并以此为由将其除名。A以超市单方面解除劳动合同为由，申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金5000余元，获得了劳动部门的支持。 超市负责人一肚子委屈，并 相应的法定程序。 按照规定，劳动者如有严重违反规章制度的情况，用人单位想单方解除劳动合同，一是经过调查核实，有充足的证据和理由，二是要公开透明， ...
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劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第6条规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位除按规定支付经济补偿金外，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应 ...
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律师咨询 甲乙双方于2005年*月*日签订为期1年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致，签订本协议如下： 1、 自 甲方同意在乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币**0000元(大写)。扣除乙方 ...
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中，试用期内，企业享有一项权利：如果发现劳动者不符合录用条件，可以随时解除劳动合同。但这项权利的行使是有条件的，即用人单位要证明劳动者不符合录用条件 出发试用期内如果你被用人单位证明你不符合公司用人标准从而遭到解雇，那是没有经济补偿金的。所以在进入心仪单位工作后要努力工作，最起码的工作态度一定要端正 ...
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，不再设副经理岗位。 人力资源部尚未正式给我待岗通知之类的文件或邮件。 我的劳动合同中没有待岗的说法，公司员工手册中也只有调岗、培训以提升员工能力的 每个月绩效考核都是优良。 公司的做法有逼员工自己离职且不支付经济补偿金的意图。 问题：我可否不接受待岗安排，要求协商解除劳动合同要求补偿或是自己提出解除 ...
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劳动合同的经济补偿办法》（劳部发[1994]481号）第6条规定，劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位除按规定支付经济补偿金外，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应 ...
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到其他公司，我要求派到离家近一点的分公司，但公司拒绝了，要解除劳动合同，我是2006年8月29日入职，2008.7.27--2010.2.28签订第一 合同，20103.1--2012.2.29签订第二次劳动合同，我的月平均工资是3400（税后）左右，公司说给我一个月的经济补偿金，我觉得不合理，想咨询 ...
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