额外经济补偿金3360元（6720元×50％)；二、第三人沈阳东机机电在裁决生效之日起15日内为申诉人办理1992年至1996年期间的养老保险个人帐户的 合同之后没有申请仲裁，是因对方造成的，因为解除劳动合同之时，对方没有给我们解除合同通知书，因此没有超过申诉时效。第二、东北公司于2002年9月16日 ...
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沈劳裁字[2005]241号裁决书，裁决：一、第三人沈阳东机机电在裁决生效之日起15日内支付申诉人下列款项。如15日内不能支付，由被诉人中国东北机电 劳动合同之后没有申请仲裁，是因对方造成的，因为解除劳动合同之时，对方没有给我们解除合同通知书，因此没有超过申诉时效。第二、东北公司于2002年9月14日 ...
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：因特殊情况，本人向恒星公司提出辞职。同年4月21日，李晓东在解除、终止劳动合同通知书上签字。李晓东工作期间，新立恒星公司未安排其休带薪年 工资报酬1832元；二、新立恒星公司于判决生效之日向李晓东支付未签订劳动合同双倍工资差额13219.8元、解除劳动关系经济补偿金5477.65元；三、驳回原告李晓 ...
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元，原告未签字领取。上述事实，有原、被告双方当事人陈述，劳动合同书、终止（解除）劳动合同通知书、员工基本工资表、渝津劳仲案字（2011）第591号仲裁 的规定，判决如下：一、被告重庆景辉建筑劳务有限公司于本判决生效后五日内支付原告余某违法解除劳动合同的经济赔偿金1845.5元。二、被告重庆景辉建筑劳务 ...
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仲案字【2011】42号仲裁裁决：1、由金属公司向逯洋支付解除劳动合同经济补偿金2465.63元，支付2011年1月工资800元。以上两项共计3265.63 于2011年5月27日作出巩劳人仲案字【2011】15号不予受理通知书，以申请时间不符合仲裁的时效规定为由决定不予受理。逯洋不服仲裁委【2011 ...
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管理，将单位的清洁工业务承包给物业公司，因此，被告丰都县中医院不存在违法解除劳动合同的问题。请求驳回原告刘xx的诉讼请求。经审理查明：自2001年7月 最低月标准为710元。上述事实，有当事人陈述、劳动合同书、劳动合同变更书、工资表、会议记录、《不予受理案件通知书》等证据在案佐证，并经庭审举证、质证， ...
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。2011年10月31日欣欣公司向杨孝林发出终止合同通知书，提出不再续订劳动合同，终止双方的劳动关系，杨孝林于当日签收。2011年11月19日杨 双方当事人达成调解协议：一、原告杨孝林与被告扬州欣欣欣食品有限公司自愿解除劳动合同。二、被告给付原告一次性补偿款83000元，于2012年6月28日前支付。 ...
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及企业规章制度为由，对其作出解除劳动合同的处理决定。同日，被告上海某某展览有限公司向被告上海某某人力事务服务有限公司某某分公司发出一份《离职通知书》，要求劳务派遣公司 三十一条之规定，判决如下：一、被告上海某某展览有限公司应于本判决生效后十日内支付给原告蒋某某2006年10月至2008年3月期间的加班 ...
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：1、恢复原、被告之间的劳动合同关系；2、被告按19000元/月的标准支付原告2008年11月1日起至判决生效之日的劳动报酬。被告上海xx有限公司辩称，原告 ，第三人经营亏损达1500万元，经营严重困难，故与原告签订的劳动合同无法继续履行，解除劳动合同通知虽系被告所发，但事先已与原告协商，原告并同意与 ...
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16666元（以下金额均为人民币）。2009年10月12日，被告无端单方解除劳动合同并将原告赶出公司。为此原告起诉要求恢复与被告间自2009年10月 劳动关系自2009年10月14日起恢复，双方继续履行劳动合同；二、被告上海某某食品有限公司应于本判决生效之日起十日内按照每月16666元的标准给付原告卞 ...
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