大渡口区城镇职工平均工资为24 857元，2005年9月至2008年11月重庆市大渡口区城镇职工平均工资为84 906元，扣除原告已从钢都营造公司领取 有失公平。原审法院处理工资基数并未按同工同酬的原则，显示公平。2、1995年劳动合同工资赔偿认定事实不清。不论企业改制采取何种形式，必须遵守权利、义务 ...
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三人陈星学到原告永川市石竹镇桂花煤矿工作，任该矿掘进工。双方未签订劳动合同。2004年11月29日凌晨4许，第三人陈星学在该矿井下 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判长 何平 审判员 凌文英 审判员 鲁勇 二 0 0五年十月十八日 ...
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金山建材厂与第三人刘大利虽未签订劳动合同，但从查明的事实证明双方已形成事实劳动关系。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的， 送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判长 何平 审判员 凌文英 人民陪审员 唐永红 二 0 0五年 ...
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金山建材厂与第三人刘大利虽未签订劳动合同，但从查明的事实证明双方已形成事实劳动关系。根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情形之一的， 在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判长何平 审判员凌文英 人民陪审员唐永红 二00五年八月 ...
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三人陈星学到原告永川市石竹镇桂花煤矿工作，任该矿掘进工。双方未签订劳动合同。2004年11月29日凌晨4许，第三人陈星学在该矿井下 判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第一中级人民法院。 审判长何平 审判员凌文英 审判员鲁勇 二00五年十月十八日 书记员 ...
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作出工伤认定决定，认定李小明受伤属工伤。旺达公司不服，申请行政复议；重庆市劳动和社会保障局作出渝劳社复决字(2005)288号行政复议决定，维持丰 协议；8、合伙经营协议；9、机动车行驶证；10、旺达公司客运单车承包经营合同；11、渝A85393车经营收支账单。前述证据经一审庭审质证，原审被告认为证据 ...
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管理机关缴纳管理费；(四)雇请员工应当订立书面劳动合同，约定各自的权利和义务，明确劳动报酬、劳动保护、福利待遇、合同期限、违约责任等事项；(五)建立安全生产 复议决定不服的，可以自收到复议决定书之日起15日内向人民法院起诉。第六章 附则第三十九条 本条例由重庆市人大常委会解释，具体运用中的问题由重庆市 ...
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将怀孕、生育、哺乳的女职工转为待岗、持聘富余人员或辞退女职工或单方解除劳动合同；不得擅自减少或取消其产假、晚育假、哺乳时间或以此为由辞退或解除其劳动 团体可接受本人及其近亲属的委托。代理申诉、起诉或申请仲裁。第九章附则第六十六条本条例由重庆市人民代表大会常务委员会负责解释。第六十七条本条例自１９９８ ...
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袁某某，重庆某某律师事务所律师（特别授权）。被告重庆某某有限责任公司，住所地重庆市XX区XX镇X，组织机构代码(略)。法定代表人骆某某，执行董事。委托代理人孔 12个月）的经济补偿金。被乙方聘用后的职工暂不支付经济补偿金，再解除劳动合同的，仍按此标准给予偿付”。2002年1月某某水泥有限责任公司更名为 ...
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日劳动合同书，原告的辞职申请，辞职审批表，终止、解除劳动合同通知书，重庆市江北区劳动人事争议仲裁委员会函，仲裁申请书，交通银行零售客户交易明细清单，个人缴费明细， 证据不能证实，双方签订了2010年1月1日后劳动关系的书面劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条规定，用人单位自用工之日起满 ...
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