依法独立享有民事权利和承担民事责任。 第十条人才中介机构接受国家机关的委托，从事人事档案管理，出国、出境人员政审以及专业技术人员职称资格考评等服务，应当遵守和执行 单位的聘用关系后，方可与新的用人单位签订聘用合同。 第二十一条离开原单位求职的专业技术人员、管理人员，不得泄露国家机密，不得私自使用、带走 ...
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的注册申请表；(二)申请人的资格证书复印件；(三)申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件；(四)逾期初始注册的，应提供达到继续教育要求的证明材料。第十 勘察或者本专业工程设计；(二)本专业工程技术咨询；(三)本专业工程招标、采购咨询；(四)本专业工程的项目管理；(五)对工程勘察或者本专业工程设计项目 ...
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收取押金、保证金及集资等作为录用的条件；(二)不得招聘与原单位未解除合同或者未办理辞(离)职手续的人员；(三)不得采取欺诈、胁迫等不正当手段 受人事部门的委托，还可以从事下列业务：(一)受用人单位委托开展人事代理；(二)管理流动人才人事档案；(三)负责流动人才出国(境)政审；(四)组织流动人才专业技术 ...
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的注册申请表；(二)申请人的资格证书复印件；(三)申请人与聘用单位签订的聘用劳动合同复印件；(四)逾期初始注册的，应提供达到继续教育要求的证明材料。第十 勘察或者本专业工程设计；(二)本专业工程技术咨询；(三)本专业工程招标、采购咨询；(四)本专业工程的项目管理；(五)对工程勘察或者本专业工程设计项目 ...
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分流工作；负责经济区人才交流、人才资源规划、人力资源开发、教育培训和人事档案管理工作。(三)经济发展局负责编制经济区产业发展规划，组织实施经济区经济、社会发展 企业的合同、章程，发放批准证书；负责开展对外经济协作和协作项目的洽谈、签约项目的落实工作；负责经济区兰洽会办公室的日常工作；负责管理经济区政务 ...
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工程，委托盛润公司全权对该范围内的施工、销售及相应的财务、人事等实施管理，并按约定收取利润。2、合作双方以共同确认的预算额为总 3、5#楼和二期裙房2006年9月3日以前造价为10419.812423万元，其中合同费用741.46178万元；4、公摊部分造价：1822.31953万元，按建筑面积分摊， ...
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、培训合同；劳动管理制度；企业用工、薪资、社会保险、福利等方面的管理制度；8．出具律师函、法律意见书、律师建议书；9．提供最新发布的相关劳动人事法律、 表的制定；辞退通知的设计；16．社保的缴纳技巧；17．日常劳动法律事务咨询，解答人力资源治理方面的各种法律问题，指导企业准确处理 劳资关系；18．其他 ...
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做一简要的阐述。 劳动部、国家档案局在《企业职工档案管理工作规定》中规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个 》沪劳保就发[2001]12号等有关规定，颁发了《关于用人单位遗失或拒退人事档案含《劳动手册》劳动者退工登记备案手续处理意见的通知》沪劳保就发[2001] ...
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三箭和众鼎电子有限公司 2011年1月的员工工资表、考勤表和企业人事薪资管理制度等证据发现：该公司共1193名员工中，有433人的实得工资 不合法的规定也随之纷纷登场。面对此种形势，劳动者应该如何选择？ 案例一 没有书面合同 年终任人宰割 2004年年初，四川籍农民罗某经人介绍到北京市某建筑公司打工， ...
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通知原告于6月7日报到。期间原告出于对被告信任，也同样谢绝了瑞典ULC咨询公司邀请。原告于6月7日上午准备正式报到时，被告要求原告暂缓报到，下午 向原告发出录用通知书后，被告又以其内部人事变动为由不予录用原告，导致双方未能签订正式劳动合同，被告的行为对于劳动合同的订立显然存在过失，也有违诚信原则，被告 ...
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