出一大批优秀企业家;企业管理水平显著提高,80%以上的企业建立了较为完善的规章制度和监督约束机制;企业标准化水平进一步提高,95%以上工业企业按照国家标准、行业标准或 结构。要积极引进先进的管理理念和方法,逐步健全生产、质量、财务、人力资源等管理制度,建立科学的决策机制,形成有效的约束、激励、自我发展 ...
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出一大批优秀企业家;企业管理水平显著提高,80%以上的企业建立了较为完善的规章制度和监督约束机制;企业标准化水平进一步提高,95%以上工业企业按照国家标准、行业标准或 结构。要积极引进先进的管理理念和方法,逐步健全生产、质量、财务、人力资源等管理制度,建立科学的决策机制,形成有效的约束、激励、自我发展 ...
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,推进全市信息化建设的全面发展。完善信息发布功能,提高重大公告、法律法规、规章制度、办事手续信息发布的速度和数量,不断增强服务功能,工商、财政、银行、 产业的改造,和企业技术创新、产品设计、生产自动化、市场营销、内部管理、人力资源开发等方面推动企业全面信息化。在纺织服装、化工医药、机械制造等行业进一步 ...
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资源,按市场需求优化布局,调整专业学科,形成覆盖全市城乡的职业教育体系和人力资源开发系统。市区重点办好长春职业技术学院、主导产业培训基地和各类特色职业 形成投资环境人人有责的舆论导向。从体制和制度建设入手,重新审视、完善各项规章制度,规范审批、检查、收费行为,提高行政效率和服务质量。减轻企业负担和投资 ...
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提供全案服务。1.企业法律顾问及总法律顾问企业法律顾问通过为企业草拟各种规章制度或其它法律性文书,起到增强企业本身的素质,使企业的经营活动符合国家法律 战略咨询、管理组织咨询、企业业务流程优化咨询、人力资源管理咨询、市场营销咨询、公司财务管理咨询、企业文化咨询、信息化咨询;企业法律事务咨询服务:企业 ...
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的信息共享。(4)劳动和社会保障信息服务系统。在现有人力资源信息服务系统的基础上,建立人力资源数据库,开发劳动人口就业失业管理、职业培训技能鉴定管理 推动多种形式的合作,吸引境内外知名的律师事务所、会计师事务所、投资银行、咨询公司、技术服务中介机构到郑州设立分支机构。打破垄断、完善规则,创造有利于中介 ...
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的多种形式任用医院院长,实行院长任期目标责任制。建立以岗位责任制为中心的各项规章制度,严格执行医疗技术服务标准,规范医疗行为。推行以病人为中心的全程优质服务 。按照精简、效能的原则定编定岗,公开岗位标准,鼓励员工竞争。以优化卫生人力资源配置、提高卫生服务质量为核心,实行双向选择,逐级聘用并签订合同。 ...
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风险、成因分析、对策和建议 我们进行的法律体检的内容包括:公司基本情况、股权结构、公司治理、人力资源管理、行政管理、财务管理、合同管理、知识产权保护、商业 是个很好的机会,可以充分利用律师的专业优势,在治理结构、文本管理、规章制度、劳资关系及知识产权保护等方面进行系统梳理和建设,提高企业的抗风险能力。 ...
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8日书面通知原告解除劳动合同; 9、员工手册及签收单据,证明被告制定的相关规章制度; 10、员工信息表、个人简历、原告仲裁的裁决书,证明原告向被告提供的 ,822元的诉讼请求,法院不予支持。 原告与被告所签劳动合同约定原告从事人力资源总监工作,工作地点是被告总部所在地及分支机构所在地,及被告因经营业务 ...
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的问题。构建知识产权产业化转化平台和交易平台,需要从制度、政策、资金、人力资源等多方面加以完善。 【关键词】企业;知识产权产业化转化平台;知识产权交易 成果转化的模式,建立了科技创新成果转化、企业合作和知识产权管理方面的规章制度与工作流程;﹙2﹚建立了专利技术成果转化的流程,包括发明评估增值专利发展 ...
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