的制度体系，做到人人有专责，事事有标准，使企业管理科学化、规范化、制度化，依法建立科学、规范的经营决策机制。通过建立规章制度，构筑起运用法律手段维护 协议，规定培训后的服务期限及员工违反协议应该支付的违约金，并注意保管好企业为员工承担培训费用的相关支付证明，一旦发生向员工索赔的事件可以做到“有理有据” ...
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。同时介绍一些生动的有教育意义的典型案例，达到有的放矢的法律效果。 二、制订和完善各项规章制度，建立防范措施，形成企业内部的预防工作机制 对于一些小型民营企业 1、协助建立廉政制度。检察机关要帮助民营企业建立一整套廉政制度，尤其是大中型企业和重点企业，要建立本企业管理制度相适应的较为科学和可操作的廉政 ...
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代表的授权范围内，组织领导外资企业的日常生产和经营管理工作，其职责主要如下： 领导外资企业的生产经营工作： 制订外资企业规章制度； 任命部门经理； 对外签订 ： 现金流动情况； 注册资本及负债情况； 物资购销情况。 第二十五条外资企业的会计年度采用日历年制，自一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度 ...
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机构，股东（职工）大会闭会期间，行使股东（职工）大会职权。董事长是企业的法定代表人。董事会设_______名董事，董事会成员任期_______年。 董事会行使下列职权 合并、分立、停业整顿、终止和清算等方案； （八）审议本企业管理机构设置和各项规章制度等方案。 第二十二条 董事会每至少半年召开一次。由 ...
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、汇编企业规章制度。(七)建立法律顾问制度和法律事务处理情况档案。定期和不定期向法人代表报告工作，并提出法律顾问意见书和有关建议。(八)负责向上级行业管理 建设的情况，提出建材行业法规建设方面的意见和建议。(七)兼职律师在不影响企业顾问工作的前提下，可以接受当地法律顾问处(律师事务所)交办的工作。四、 ...
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，向劳动保障行政部门、统计部门报送劳动工资统计报表。第四章社会保险第二十八条企业和职工应当依法参加养老、失业、医疗、工伤等社会保险，按规定按时足额缴纳社会 后，方可上岗。第六章法律责任第三十八条企业制定的劳动管理规章制度违反劳动保障法律、法规，或企业违反劳动合同的，由劳动保障行政部门责令改正；对职工 ...
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对公司国有资产经营计划、投资发展、财务预决算、内部管理机构设置、任免经营班子成员、制定基本管理制度以及对直属企业管理等重大事项决定；并参与就公司的合并、 第十三条监事会履行下列职责：（一）检查公司贯彻执行有关法律、行政法规和规章制度的情况；（二）检查公司财务，验证公司财务会计报告的真实性和合法性；（三 ...
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事项实施法律审核及论证： (一)重大经营决策；(二)起草修订公司章程及其他重要规章制度；(三)拟对外签订的合同、协议；(四)分立、合并、破产、解散及改制 法律顾问应当按照企业相关规章制度和工作流程规定的权限、程序及工作内容，依法履行法律审核职责。第十条 对法律审核中发现的企业经营管理中存在的突出问题 ...
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救援队伍建设；构建统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急管理机制；完善应急管理规章制度，建设突发公共事件预警预报信息系统和专业化、社会化相结合的应急 ，积极开展公共安全知识和应急防护知识的教育和普及，增强师生公共安全意识；企业特别是煤矿、石化行业、建筑施工和危险化学品、烟花爆竹、民用爆破器材等 ...
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生产条件所需资金投入的证明文件。资金投入证明主要包括;企业保证安全生产资金投入的管理办法或规章制度、年度安全资金投入计划及实施情况（含作业人员劳动保护 人员参加工伤保险以及施工现场从事危险作业人员参加意外伤害保险有关证明，主要包括:企业从业人员参加工伤保险及意外伤害保险的有效凭证（以项目为单位或以施工 ...
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