你好！ 我2011年10月4到一家汽配厂上班，但是公司没有给我签合同，2011年12月31日公司和另一家公司合并了。我在原公司做的是仓管——记账的工作，然后 小时2班，搬动零件的此数是800次。这是一个女性根本不能从事的工作。新接管的这家公司明显的是让我自动辞职。我想问的是我有什么途径保护自己的合法 ...
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的经理也在，我当时提供了公司员工的号码并让科长打电话去确认，我同事说那天上班的，听后科长也说那天上班的，可到了第二天那员工来签字时却说不上班了，这分明就是 了，我想问下各位律师录音能作为证据吗，我有录了两个同事的录音都说那天上班，并且还录了厂方想和我私下解决的录音包括那同事签字后的录音他在电话中也说是 ...
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本人在一家工厂担任技师一职，因上个星期在上班时间帮其他公司做了几件产品被经理发现。现在经理以我上班时间做私活为由叫我自己离职，只给我9个月的工资 年工龄，现在每月工资4500以上）。要不给我降职降薪，说让我只拿底薪。甚至还说直接开除我，让我一分钱都拿不到。请问厂里有权利降我职务和薪资吗？开除我合法吗 ...
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我在完达山药业上班，2008年由于云南药品出事，导致公司停产，我因此不能再完达山药业上班。2010年，劳动合同到期，公司未与我续签，也没有解除劳动合同。到2013年，公司恢复生产，由于与其他药厂合并，我不能回到公司上班，现解除劳动合同，我是否可以要求赔偿。...
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了劳动合同，在12月20号中午下班后，领导要我加班参加公司的培训总结会，我身体不适想回家休息，不想参加，为此领导要辞退我，此时我还没拿到劳动合同， 到12点，下午上班时间是1:30到晚8:15，这样上午班下午班交替上的。可是工作期间每次上完上午班下班后，公司总是以各种培训，开会等理由让我们留下加班， ...
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声，中间有因公司的事打过电话，问我什么时候去上班。一直都在输液暂时都还去不了。不到半月公司就发短信让我回公司做交接。自己生病也没办法上班就答应了。去公司交接 提了工资的事，我上班12天，之前的一些法订假期有9天加班，也没做过工资。公司的人跟我说，我没写请假条，工资没有。9天加班是去年的说不算了。像这样 ...
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公司安排我们每天加班两小时，打卡却只让我们打八小时的卡，公司还写了一份内部联络单，上面规定我上班打卡时间是每天八小时，而且让我们每个人都签上名，而我们每天实际上班时间是11小时，上面还说明了，增加我们的绩效，把我们的加班费纳入我们的绩效考核中，请问这样做合法吗？考勤上没有我们 ...
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我是今年8月4日去的南京美吉特建材公司上班。做的是驻店设计师。面试时候经理说的前两个月是试用期，工资两千。转正之后底薪2500，加上各类岗位 天突然看到一个新来一个多月的导购在签合同，我就问店长，店长让我问行政，行政说没有收到我的转正申请，店长说是不是被总部的经理遗忘了，因为公司员工有生日礼金100块 ...
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因本人单方面向公司提出劳动仲裁，公司从即日起不允许本人在原来办公位。让保安驱赶本人离开办公室。本人向公司某负责人确认，其口头表示仲裁前允许本人不用打卡上班，如果法律允许，公司可以承认仲裁前的考勤。但又没有书面文件（本人已录音），请问没有仲裁前，本人与公司的劳动关系 ...
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公司有一员工因病原因不符合工作岗位的要求，公司想辞退该员工。在公司下达辞退通知书但还没有解除劳动合同的情况下，该员工仍来打卡下班。现公司要求管考勤的员工将欲辞退的员工在考勤机中的资料锁定，不再让该员工打卡上班。请问公司这样做违法吗？管考勤的员工按公司的要求这样做是否违法？...
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