受理; 3、证人曾桂林、罗新初的证词,证明原告曾良彦系劳服公司的内退职工; 4、工资发放表,证明原告的工资发放到2006年5月。 被告劳服公司未做 》第三条用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬 ...
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元的数额不符,计件工资不能证明上班工作时间,更证明不了上诉人于2003年5月19日上班半天的事实。因此,《月份工资发放明细表》不真实。原审判决认定事实 司法鉴定所司法鉴定文书一份。鉴定结论为:“扶余化工有限责任公司行政车间2003年6月9日《陆月份工资发放明细表》中的“领讫印”栏“于井春”签名是于井春 ...
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元的数额不符,计件工资不能证明上班工作时间,更证明不了上诉人于2003年5月19日上班半天的事实。因此,《月份工资发放明细表》不真实。原审判决认定事实错误 司法鉴定所司法鉴定文书一份。鉴定结论为:扶余化工有限责任公司行政车间2003年6月9日《陆月份工资发放明细表》中的“领讫印”栏“于井春”签名是于井 ...
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的比较多,得到的报酬少(从2009年3月1日至今我每月1070元),由于本公司是私营企业,员工不多,因工作需要,员工天天外出工作(基本都是两人一起) 推拖,不与发放。 我现在打算辞去这份工作,我希望能够得到补偿。在此,我想确定一下补偿金额。我还想问一下对于加班工资如何要求公司补偿?加班时间是我自己记录 ...
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20%的工资(283.79元)。2005年4月起未向李鹏发放工资。2005年5月17日,新大地公司与李鹏解除劳动关系,但未作出书面通知并送达李鹏。李 人新大地公司应当承担举证不能的法律后果。原审判决认定被上诉人李鹏在新大地公司的工作时间从2004年10月起至2005年5月17日止并无不当。上诉人新大地 ...
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后产生的可预期误工损失也应为每月3000元。故原审法院认定招以谦误工时间为休息6个月、住院73天及平均收入为3000元/月,从而判令各加害 广东省石油企业集团佛山公司及中国人民财产保险股份有限公司桂平支公司均提出被上诉人招以谦的聘用合同是刻意制作,收入应以缴纳的个人所得税凭证及工资发放表底册进行认定, ...
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疑问的可到人力经理电脑上看、核对,但不能带走,包括拍照。以前工资发放都是用老板娘名字卡号发放的。但2013年的年终奖换了其它人员名字卡号发放。一直在 店开业后支付发放,但是现在商场延期开业,计划月底开。估计会在公司要求我离开公司时间后开业。 周一,12月8日要我给答复了。 在此恳请各位律帮帮我,指点下 ...
//www.110.com/ask/question-3077036.html -
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疑问的可到人力经理电脑上看、核对,但不能带走,包括拍照。以前工资发放都是用老板娘名字卡号发放的。但2013年的年终奖换了其它人员名字卡号发放。一直在 店开业后支付发放,但是现在商场延期开业,计划月底开。估计会在公司要求我离开公司时间后开业。 周一,12月8日要我给答复了。 在此恳请各位律帮帮我,指点下 ...
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最近劳动部门的调查统计显示,今年第一季度劳动者的工资之所以遭遇侵害,近一半的情形是来自用人单位及员工对工资发放认识方面的误区。其中,较为突出的有“计件工资 《工资支付暂行规定》也规定,劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,公司应视同其提供了正常劳动而支付工资。此外,《工会法》规定的不脱产工会基层 ...
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某告上了法庭。 法庭上,崔某辩称,其工资采取年终一次性发放的形式领取,工资发放的记录和凭证均由建筑公司保存,自己并不掌握,故无法提供证据。 一审另查明 《工资支付暂行条例》第六条第三款规定,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。同时,《中华人民共和国 ...
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