。对未实行工效挂钩和未改制企业，由企业按“两低于”原则自主决定工资总额，报同级劳动保障和财政部门批准后确定。各企业在确定的工资总额内，自主确定适合 成果折价、技术入股办法；对作出重大贡献的科技人员可实行一次性重奖；对短缺的技术人员实行较高的工资待遇和优惠的福利待遇。激励办法由企业董事会或企业领导班子 ...
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为336个社区居民委员会，并统一规范新的社区名称。调整后的社区分为单位型、住宅小区型、地缘混居型、都市村庄改制型等四种类型。单位型社区的居民 到这个平台上，构建“一站式”服务窗口，同时具备文化、体育、健身、培训功能和优抚、福利服务等功能。——信息资源网络平台建设。通过建立市、区、街道、社区四级信息网络 ...
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。（二）企业后勤服务等职工福利机构的分离，可参照原国家经贸委等八部门《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》（国经贸企改[2002] 职责分工抓落实。各有关部门要密切配合，通力协作，做好服务，省属资产经营公司及授权经营集团（以下简称省属集团）或企业主管部门（未列入授权经营范围的 ...
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结合城市发展定位，积极参与城市基础设施建设与运营、体育、文化、社会福利、保障性住房等领域的公共产品和服务市场化改革，扩大投资领域。（四）支持融资发展， 内的税收优惠。市属国有企业间的资产和债务重组涉及房地产产权变更的，以及企业整体改制后申请办理房地产权属转移手续的，可依法办理变更手续。（七）支持改制 ...
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中州路桥建设有限公司。2007年10月15日，工程一处更名为第一分公司。原告工作岗位、福利待遇在此期间未变。2007年12月10日，中州路桥委托路桥一公司将《 ，对外仍以工程一处名义行使职权，也无证据证明向职工告知公司改制情况，原告在不知公司改制仍以为系工程一处职工情况下拒签解除合同书，理由正当，路桥 ...
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。（三十六）分别对外提供担保、未决诉讼、产品质量保证、重组义务、辞退福利、待执行亏损合同等项目，列示预计负债期初额、本期增加额、本期减少额、 期初所有者权益中所享有份额后的余额可无限量添加行2．特殊目的主体或通过受托经营或承租等方式形成控制权的经营实体□适用□不适用名称与公司主要业务往来在合并报表内 ...
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、电话费等，因该费用不属于被告按法律规定所应承担的义务，且原告在原单位退休后，已实际享受相关的福利待遇，故其该项请求亦不予支持。原审法院判决： ，上诉人沈阳城建建筑工程有限公司于洪锅炉安装公司与被上诉人李仕佑订立了劳动合同，应严格依照合同履行义务。上诉人因企业改制调整用工，在单方解除与劳动者订立的劳动 ...
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中州路桥建设有限公司。2007年10月15日，工程一处更名为第一分公司。原告工作岗位、福利待遇在此期间未变。 2007年12月10日，中州路桥委托路桥一公司将 ，对外仍以工程一处名义行使职权，也无证据证明向职工告知公司改制情况，原告在不知公司改制仍以为系工程一处职工情况下拒签解除合同书，理由正当，路桥 ...
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国情，笔者认为调整后的职代会职权应为： ①对企业重大经营决策的知情权和建议权。 ②对涉及职工切身利益的制度、规章的共决权。 ③对职工福利基金、公益金使用 作为一个法人股东，统一代表职工行使出资人权利；而如果职工人数少于50人，或公司是股份有限公司，则职工完全可以直接作为自然人股东。 （五）职工持股制度 ...
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1、据上诉人诉称：其于1993年间经商调调入实业公司工作，从调入后始终未领取相关报酬，享受任何福利待遇。上诉人的诉请是支付拖欠工资由此引起的相关 应由其独立承担责任。即使顺德市巴士公司和交通实业公司属于吸收合并，依《最高人民法院关于审理与企业改制相关民事纠纷案件若干问题的规定》第二十一条：“企业吸收 ...
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