公司有规章制度几条几条，但是前几天公司制定的制度我做为员工很不满意！然后我和同事说我不想干了，我说我走你走吗？就这一句话！其他员工传小 了，今天老板找我谈话！说我带动他人要离开公司！有负面影响要扣我工资！但是公司的规章制度根本没有这一条！我来这里上班也没有签过任何的合同！还有我们店是做电子商务的，没有 ...
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公司还不给员工签订正式劳动合同，并且不按规定给员工参加社会保险，而且今天是10月10日了，到目前连8月份的薪资都还没有发。我现在想和公司停止劳动雇佣关系，请问我要怎么做才能获得相对应的合理补偿。公司里没有工资条，工作牌，考勤记录也只是一位同事在电脑利用办公软件手工制作的。也没有纸面的 ...
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进入工厂【杭州吉元机械有限公司】 当时厂长和我说的是：‘工作期间计时费用是7.5元一小时。计时一段时间后开始几件。’ 然后就让我签劳动合同，我签了。【 离开，否则就扣你30天的工资。’公司并没有让我填写辞职报告，我要求填写时，他们却说：‘没必要！’ 我要求查看劳动合同，而合同上写的计时费用是7.0元一 ...
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还有入职前谈的是年薪7万，但是没有签年薪协议。劳动合同约定的只是基本公司，剩余部分年薪要年底和年终奖一起发。请问现在公司辞退我，剩余年薪我可以拿到吗？ 的书面通知单过来，拿着材料去走仲裁还是直接去走仲裁。因为现在公司都是单方面的口头通知，没有书面的。小小的员工真的很无奈啊。希望大律师们给予帮助。谢谢。...
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想咨询一下。我是2014年1月入职的，试用期一个月并且已经签了劳动合同。2014年11月18日公司因经营效益不好且股东之间债务谈判崩溃，当天晚上主管告知我们明天 了，就给了一个企业法人的电话，说是有问题找企业法人。公司自9月份开始社医保和公积金都没有给缴纳，工资还有一个月零十八天未支付，请问申请劳动 ...
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我是2013年4月至今在私人单位上的班 当时入职未签劳动合同 直到今天单位领导拿个两份没有法人代表签字和单位公章的劳动合同让我们签 说是回去再补签字和盖章 我们已经签了 而且单位也没有给我们上保险 该怎么办...
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我刚毕业，在一个销售公司做了一个月（试用期），没有签订劳动合同。应为没有业绩所以辞退了，去应聘时没有谈试用期工资的事，那样我工资是怎么算？(他们公司正式员工底薪是1000)按天算还是和正式员工底薪一样？...
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4月正式入职，入职至2010年8月19日申请仲裁之日均未签订劳动合同，这得到了被诉人公司认可，理应按近十二个月的平均工资支付二倍工资给申诉人，其在一 的工资单2010年6、5、4、3月和2009年12、11、10、9月中工资数出勤天数计薪情况不难看出，其没有如数按日支付申诉人的加班费（计算情况附工资单 ...
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我是一名私企员工，与现有公司签订了5年的劳动合同（续签，前一次是2年），于今年年底到期。 今年春节前，公司通知我到外地工作六到七周，我以 ？原先工资都是直接打到个人的银行卡里的，工资条什么的也都在公司的劳人部门和财务部，我们手里没有）？ 备注：和我相同情况的同事，总共有8名。其中2到3名已经于上个月 ...
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于2008年跟公司签的一份六年的合同，2010年厂房搬到附近另一地方，现在公司要更换法人代表，要求员工从新在新法人代表的合同里签名，而没有任何补偿。。请问公司这样做合法吗？我们该如何维护权益...
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