荣集团员工，另外34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人； 2、对证据2无异议； 3、证据3苗东俊不是本案当事人，该 乙方经济补偿费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后，甲方负责办理乙方人事档案及社会保险转移工作；甲乙双方按照郑州市人民政府郑政文（2005）96号文件要求 ...
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荣集团员工，另外34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人； 2、对证据2无异议； 3、证据3苗东俊不是本案当事人，该 乙方经济补偿费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后，甲方负责办理乙方人事档案及社会保险转移工作；甲乙双方按照郑州市人民政府郑政文（2005）96号文件要求 ...
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荣集团员工，另外34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人； 2、对证据2无异议； 3、证据3苗东俊不是本案当事人，该 乙方经济补偿费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后，甲方负责办理乙方人事档案及社会保险转移工作；甲乙双方按照郑州市人民政府郑政文（2005）96号文件要求 ...
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荣集团员工，另外34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人；2、对证据2无异议；3、证据3苗东俊不是本案当事人，该 支付乙方经济补偿费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后，甲方负责办理乙方人事档案及社会保险转移工作；甲乙双方按照郑州市人民政府郑政文（2005）96号文件要求 ...
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荣集团员工，另外34个人，是郑荣集团下面一个肉品包装公司员工，该公司是独立法人；2、对证据2无异议；3、证据3苗东俊不是本案当事人，该 支付乙方经济补偿费用，甲方负责偿还拖欠乙方的各种债务，待改制后，甲方负责办理乙方人事档案及社会保险转移工作；甲乙双方按照郑州市人民政府郑政文（2005）96号文件要求 ...
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至2007年6月5日（具体标准由社会保险经办机构核算办理）。三、本判决生效后十日内由被告中国建筑第七工程局第四建筑公司返还原告尚旭2864元。四、驳回 是生活费。3、原审判决返还其2864元是正确的。 七局四公司上诉称：原审判决上诉人支付给尚旭生活费没有事实与法律依据。上诉人已为其安排了工作岗位，而尚 ...
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下的津贴以及国家法律、法规、规章规定的社会保险福利待遇。因“内退”是国企中对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法，因此，在内退期间，内退 支持。二是认为方庄矿没有按金字（2003）52号文件《金科尔公司关于职工内部退养的实施办法》（以下简称办法）第一条的规定给其补发2004年1月 ...
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，合并成立郑州交通运输集团公司，郑州联合运输总公司、郑州市交通运输公司并入郑州交通运输集团公司，原公司办理注销手续。参组各企业的债权债务由合并成立后的 《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期 ...
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常玉祥、魏冬兰、许徽等八名员工的劳动人事关系移交卓越华盛公司，以上八人的工资、劳保、福利、社会保险及存档费等一切支出，自2006年11月 否认，本院予以确认。”的表述与实际情况不符，事实上上诉人对于该证据从未予以认可，被上诉人作为原审的原告没有提交能够证明其诉讼请求的确凿证据，一审法院依据一张没有上诉 ...
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常玉祥、魏冬兰、许徽等八名员工的劳动人事关系移交卓越华盛公司，以上八人的工资、劳保、福利、社会保险及存档费等一切支出，自2006年11月 否认，本院予以确认。”的表述与实际情况不符，事实上上诉人对于该证据从未予以认可，被上诉人作为原审的原告没有提交能够证明其诉讼请求的确凿证据，一审法院依据一张没有上诉 ...
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