按照人力资源和社会保障部《关于建立全国就业信息监测制度的通知》（人社部发［2010］86号）的有关规定，现就建立全省就业信息监测制度有关事宜通知 州）人力资源社会保障部门对劳动者就业、失业登记和享受就业扶持政策等相关信息的全面监测，为劳动者跨地区享受相关就业扶持政策、各级就业政策相关主管部门核验《就业 ...
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性条件限于劳动者有下列情形之一：（1）以试用期间被证明不符合录用条件。是否合格，应当以法定的最低就业年龄等基本录用条件和招用时规定的文化、 经职工大会或职代会讨论通过。具备上述条件，用人单位的内容规章制度才具有法律效力。 3、关于劳动者违反用人单位内容规章制度程度认定的探讨。 《劳动法》第二十五条规定 ...
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的职工，应按《劳动法》第二十条第二款的规定执行；对距离退休年龄10年以内的老职工，按劳动部《关于全面实行劳动合同制的通知》（劳部发〔1994〕360号 合同订立的条件、情形、范围作了明确的规定。根据以上规定，对于在同一单位连续工作满10年的一般劳动者（不含原来转制过渡时期和特殊人员）来说，要订立无固定 ...
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家庭主妇、尚未达到劳动年龄的小孩、无意参加劳动的懒汉、没有劳动能力或劳动能力存在重大欠缺的先天障碍者等。针对一时的失业者，学说在假定其重新就业可能性的基础 生活费的比例为50 % ，女性则为30 %) ，来调节男、女雇佣劳动者在可得利益上的差别。 关于小孩的可得利益，判例也曾长期以其计算上极其困难为 ...
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范围考虑，弱势群体主要包括土著居民、黑人、奴隶、妇女、儿童、老人、相对于雇主的劳动者、失业者、体制转轨过程中的再就业困难群体等。本文主要以妇女、劳动者、 《共同纲领》起了临时宪法作用，其中对弱势者的权利保护条款主要包括：第6条关于保护男女平等的规定，第9条规定各民族的平等权利和义务，第12条规定保护 ...
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的三个方面，即充分和更好的就业，生活和工作条件的提高，在经济和社会中管理与工作的决定上以及劳动者在企业活动方面的更多参与。70年代，欧共体 阶段的主要特点可分别概括为：第一阶段：零碎，社会政策的规定基本无法律效力，欧共体无权干涉成员国社会事务；第二阶段：社会政策进入欧共体法律框架，对成员国具有约束力； ...
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的三个方面，即充分和更好的就业，生活和工作条件的提高，在经济和社会中管理与工作的决定上以及劳动者在企业活动方面的更多参与。70年代，欧共体 阶段的主要特点可分别概括为：第一阶段：零碎，社会政策的规定基本无法律效力，欧共体无权干涉成员国社会事务；第二阶段：社会政策进入欧共体法律框架，对成员国具有约束力； ...
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等国的代表也认为自己国家在高中后进行职业教育有两个问题：一是接受职教的年龄偏大，社会成本增加；二是有些职业教育应当在初中后进行，更利于提高 制度。实行职业资格证书，特别是认真执行《从事技术工程劳动者就业上岗前必须培训的规定》，不仅要把住用人“入口”的质量关，并且要起到推动职业培训，促进职业教育的作用。 ...
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辽源市城镇灵活就业人员参加基本医疗保险暂行办法第一章总则第一条根据吉林省劳动和社会保障厅、财政厅、卫生厅、体改办《关于城镇个体劳动者参加基本医疗保险的指导意见 市区上年度职工平均工资为8,592元。规定本人缴费比例10%，累计应缴费时间30年，本人从参保至法定退休年龄连续缴费时间20年，本人应缴费情况 ...
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的编写与审查、教学督导与评估、学习评价与考核都必须按照课程教学大纲的规定进行。中华人民共和国教育部二○○八年十二月九日附件：职业生涯规划教学大纲一、课程 新事物、新典型等充实教学内容；利用德育基地和引进社会各界的相关专家学者、英雄模范和一线的劳动者或企业家参与学校活动，丰富教学形式；通过有效使用电脑、 ...
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