履行劳动合同的同时又与酒仙桥分公司签订合同，违反了竞业禁止的规定，王红娟让两公司承担违约责任，显失公平。百分之百公司不存在过错，故请求一审法院驳回王红 张贴辞退通知的行为，不是一种通知行为，其内容也没有任何关于解除本案争议合同的意思表示。第三，合同一经订立，即受法律保护，双方即应共同遵守，任何人不能 ...
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经理，主管销售工作，不是《公司法》意义上的总经理，因此本人的行为未违反我国《公司法》关于竞业禁止的规定。人福药业公司有权自行调整其产品的销售 其《副总经理(兼销售部经理)岗位守则》，以证明其对本单位副总经理级员工有保守企业商业秘密的要求。该《副总经理(兼销售部经理)岗位守则》“岗位职责”第11条写明： ...
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原告签订有书面合同，2008年9月12日被告因原告违反公司规章制度，违反竞业禁止的规定、被告单方解除劳动关系。2008年9月之前工资按时支付， 2008年9 本院对该项诉请不予支持。关于原告主张的提成工资，被告予以否认，且原告提供的证据不足以证明被告公司有关业务提成的规定及原告已得的业务提成，故对该项 ...
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、宋健、王波与原告所签之劳动合同书（附保密协议）；证据4为宋健的离职证明；证据5为王波的员工登记表及人员录用审批表；证据6为王波的员工转正鉴定申请表及 正当竞争指；1、被告潘向群、宋健、王波等违反与原告所签订的保密协议中关于竞业禁止的规定，在原告工作期间担任被告美之景公司股东和主要经营人员，从事与原告 ...
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向群、宋健、王波与原告所签之劳动合同书(附保密协议)；证据4为宋健的离职证明；证据5为王波的员工登记表及人员录用审批表；证据6为王波的员工转正鉴定申请表及 竞争指；1、被告潘向群、宋健、王波等违反与原告所签订的保密协议中关于竞业禁止的规定，在原告工作期间担任被告美之景公司股东和主要经营人员，从事与原告 ...
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其与他人另行设立公司。至于谭江星另行设立公司的行为是否违反有关竞业禁止的规定，原告可另行通过诉讼解决。原告的其他证据大多是其与其广州分公司之间关系的证据 民事诉讼法》第二十二条第二款、第六十四条第一款，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：驳回原告香港栢联集团有限公司的诉讼 ...
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的商业秘密，不得兼职从事与用人单位相同或者类似业务的竞争性行为。分为在职员工的竞业禁止和离职员工的竞业禁止。前者是指劳动合同存续期间或者受事实劳动关系 的，企业可根据最高人民法院等六单位《关于中华人民共和国刑事诉讼法实施中若干问题的规定》第4条第1款第7项的规定，向人民法院提出刑事自诉，要求追究侵权 ...
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和法律依据，也违背了法律的立法本意。竞业禁止的本意是保护企业的重要商业秘密，适用的主体是掌握商业秘密的员工，适用的条件是不得对原单位形成竞争 的，劳动者随时均可以要求企业支付竞业禁止的补偿金。关于补偿金的具体数额，目前我国尚没有专门的全国性法律规定，但有一些地方性规定可以参考，如：《深圳经济特区企业 ...
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的严肃性。 5、凡约定竞业禁止的必须给予劳动者相应补偿金否则该条款就会因显失公平而被撤销。 案例中,公司关于保守商业秘密的约定条款不妥,建议作 一些问题:条款必须规定劳动者保守商业秘密的范围,保守商业秘密的方式以及劳动者承担这一义务的期限;竞业禁止协议 签订的对象往往不是全体员工;竞业禁止义务只有在 ...
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的严肃性。5、凡约定竞业禁止的必须给予劳动者相应补偿金否则该条款就会因显失公平而被撤销。案例中,公司关于保守商业秘密的约定条款不妥,建议作如下 一些问题:条款必须规定劳动者保守商业秘密的范围,保守商业秘密的方式以及劳动者承担这一义务的期限;竞业禁止协议签订的对象往往不是全体员工;竞业禁止义务只有在法定 ...
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