内退人员的工资待遇问题 -全站搜索

原告阮慧珠与被告胡定法等公司知情权暨公司决议侵害股东权纠纷一案

的。经庭审质证，原告认为只有向宁波市镇海区水产公司缴纳了一定的股本金后方可享受宁波市镇海区水产公司的工资、奖金待遇，原告向宁波市镇海区水产公司缴纳的海区水产公司董事会通过《董事会决议》，对企业内部工资制度、内退及提前终止劳动合同、买断工龄、自谋职业等问题进行了规定，其中第三条规定“对提前终止合同 ...

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孙素琴与沈阳装饰材料制造公司劳动合同纠纷案

驳回其诉讼请求。2003年2月28日，孙素琴因退休时间及应补发应涨的工资问题再次向沈阳市大东区劳动争议仲裁委员会提出申诉。该仲裁委以时效已超过为由书面通知孙素琴人是在1989年因不足退休年龄办理的内退，内退待遇是发放75％的退休工资，由单位负责，从未欠孙素琴的工资，扣除的240元是孙素琴应个人承担的 ...

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开封市三阳水泥厂与开封市新型建筑材料厂承包合同纠纷案

、补贴19530.6元问题，因承包合同对内退职工工资、补赔的支付未作约定，内退职工不是三阳公司用工人员，其待遇应由建材厂解决，该项费用元、丧葬费42000元，共计交纳承包费272730.60元，约合一个月零17天的承包费，欠交两个月零20天承包费共计465068.49元[(210万元÷365天×20 ...

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处理劳动合同争议如何适用法律？

认为，企业职工下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照制定司法解释时，结合法律法规，规定了停薪留职人员、内退人员、下岗待岗人员、企业经营性停产放长假人员与新用人单位之间的用工关系应认定为劳动关系。相应地， ...

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劳动法

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、 ...

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劳动法

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、 ...

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劳动法

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。第八条企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、 ...

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山东省高级法院民事审判工作会议纪要（2011年讨论稿）

用人单位工作年限计算的最长领取失业保险金期限的，按照劳动者实际失业时间确定失业保险待遇损失数额。 9、关于非法用工单位伤亡人员待遇问题。《非法用工单位条规定企业停薪留职人员、内退人员存在双重劳动关系。劳动者据此要求新的用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金、支付未及时签订劳动合同的双倍工资时，人民法院 ...

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2011年山东省高院会议民事审判会议纪要

用人单位工作年限计算的最长领取失业保险金期限的，按照劳动者实际失业时间确定失业保险待遇损失数额。 9、关于非法用工单位伤亡人员待遇问题。《非法用工单位条规定企业停薪留职人员、内退人员存在双重劳动关系。劳动者据此要求新的用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金、支付未及时签订劳动合同的双倍工资时，人民法院 ...

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山东省高级法院民事审判工作会议纪要（讨论稿）

用人单位工作年限计算的最长领取失业保险金期限的，按照劳动者实际失业时间确定失业保险待遇损失数额。 9、关于非法用工单位伤亡人员待遇问题。《非法用工单位条规定企业停薪留职人员、内退人员存在双重劳动关系。劳动者据此要求新的用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金、支付未及时签订劳动合同的双倍工资时，人民法院 ...

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