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的代表和相关专家进行评审,评审结果向社会公布,同时报省农村劳动力转移及劳务输出工作领导小组办公室备案;?(四)通过认定的培训、转移机构,由州 的合法权益;保障劳动关系双方当事人的合法权益,及时处理劳动争议案件。在劳务输出人员集中的城市以“同乡会”或“商会”的形式建立农民工自我管理组织,切实维护农民工的 ...
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体制改革,完善就业服务体系,加强再就业培训、劳动预备制度培训、创业培训和劳务输出技能培训,切实提高城乡劳动者素质和就业竞争能力,加速劳动力资源的开发与 补贴、城市规划区范围内失业失地人员创业培训补贴、市直职业技术培训定点机构开展的劳务输出培训补贴以及对市直重点企业用工开展的订单式培训补贴。第五条劳动者 ...
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562.9万人,同比增加21.5万人,完成年计划的106.2%;其中有组织输出160.8万人。五是开展全国统筹城乡就业试点,省劳动保障厅、省发改 就业仍然是我省就业工作较为突出的矛盾,解决农村劳动力转移就业要坚持“省内增岗与劳务输出并重、省内培训与省内外就业并举”的方针,策应“万商西进”,在继续大力 ...
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、后输出”的原则,推进农民工免费培训项目的开展,充分发挥各类职业培训机构的主渠道作用,以劳务输出基地建设为重点,积极搞好外出务工人员跟踪服务和管理,维护其合法权益。三是大力发展劳动保障事务代理和劳务派遣事业,以基地建设为抓手,以提高组织化程度为目标,以泛珠三角“9+2”劳务合作机制 ...
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、组织劳务输出、处理劳动纠纷、提供就业服务和法律咨询、维护外出务工人员合法权益的工作水平。对跨省劳务输出数量较多的地方,原则上由省级劳动保障部门在主要输入地统一设立驻外劳务管理机构,其经费由同级财政统筹考虑。 五、开展失业调控,有效控制失业(二十)各级人民政府要综合运用法律 ...
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服务率80%任务。五、免费提供职业介绍人数1000人。六、农村新增劳务输出200人,农村劳务输出年末数2800人。七、年末再就业园(区、街)建成并运转 服务率80%任务。五、免费提供职业介绍人数1100人。六、农村新增劳务输出200人,农村劳务输出年末数2400人。七、年末再就业园(区、街)建成并运转 ...
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.违反劳务合同,双方应承担的责任;8.双方认为需要规定的其它事项。 五、在劳务输出、输入工作中,双方企业要共同做好职工的思想政治工作,要关心职工的思想 思想教育,对经过教育不改正的,应按照《企业职工奖惩条例》有关规定严肃处理。输出人员在输入单位工作期间的管理由用人单位负责,但要和本单位的职工一视同仁; ...
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做到“立党为公,执政为民”,努力做好农村劳动力转移就业工作,增加农民收入。通过组织劳务输出、返乡创业、促进农村劳动力转移就业工作,带动当地经济发展,帮助农民增加 组织一县三区就业服务中心领导和相关工作人员,分赴珠三角、北京、上海等劳务输入地实地观察,直接与企业接触、挑选一些薪酬待遇高、用工规范的企业并 ...
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信息数据库,全面掌握其数量、结构、家庭状况和就业培训愿望等情况,进一步完善农村劳动力资源信息库。 三、加强职业技能培训,提高就业能力 各级农村劳务输出工作协调(领导)小组办公室要根据《关于做好2005年农村劳动力转移培训实施工作的通知》(苏财农[2005]126号)要求,充分发挥劳动保障部门职业培训 ...
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要大力开展定向、定点、订单式培训,将转移培训和转移就业紧密结合。各地的劳务输出机构都要与各级各类职业教育机构和职业培训机构以及各级各类使用农民工的用人 对口合作关系。兵团和地方用外地农民工较多的单位要逐步转向在疆内建立劳务合作关系,逐步加大使用当地农民工的比重,要逐步形成用本地的农民工替代外地农民工, ...
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