，现在处于产假期，单位不予投保险也不给产假工资，因单位延误投保时间，导致我本应该享受生育保险报销等一系列待遇享受不到，现在还很强硬的不给产假期间的待遇。 请问我提出劳动仲裁可以吗？这是最好的途径吗？我需要准备什么东西？单位注册在济南，我在青岛本地工作，可以 ...
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直接就不搭理人，在单位工作差不多六个月的时候，突然被辞退，理由是不适合，在此期间，单位没有和我签订劳动合同，也没有投保，辞退也未提前一个月通知，申请劳动仲裁的话胜率大么？同时，在单位期间，工资都是直接给的现金，没有工资条，没有工牌，我只能拿到公司通讯录，以及公司销售合同 ...
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我在一家工资于2013年9月22日入职技术部门，在2013年12月9日辞职，期间口头约定工资是1900+100满勤奖，10月31日才发9月份的工资，是公司 有法人签字，有在公司的部分视频录像，有和公司其他同事的交接单，这样我可以申请劳动仲裁么？我还需要哪些证据，公司没跟我签任何合同，没给我交社保，也没 ...
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劳动仲裁申请书 申请人:莫孟秋 性别:男 年龄:24 民族:汉 住址金牛区五里墩路143号 电话13558757526 被申请人:高新区中和宏运电器经营部 法人代表 袁忠成 单位地址 四川省 ...
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我是2013年2月份到6月底进了一家化妆品店，期间丢货要员工和店里一起赔钱，如果迟到的话，全勤奖是从工资里扣除，一个月完不成任务要扣钱，卖不出去东西的话 不想干了，店里还以一些说不清的理由拖欠我一个半月的工资，想要投诉这些理由合理么？ 可以申请劳动仲裁要求赔偿双培工资吗？能不能要回押金，和克扣的工资。...
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年2月17号，共在此单位工作6个多月时间，在此工作的6个多月期间内，每月工作28天，每天12小时 ，每月上班时间总计336个小时。经本人自己初步计算 每月应实发工资为3450元，但公司每月实发我工资2760元，每月少发690元690元乘以上班时间6个月等于4140元 如果申请劳动仲裁是不是应该这样算？...
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公司职员人事负责人和业务负责人提出劳动仲裁，理由是没有签订劳动合同和购买社保，要求赔偿在职期间40天的双倍工资。在面试时有口头答应3个月试用期后签订 ，因为老总隶属台湾人，对大陆法律不是很了解，一直授权人事负责人处理。业务员在职期间没有任何业绩，在公司进行私下买卖，违反公司制度，造成公司损失，请问，想 ...
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工资工作近3个月 现在发现公司恶意不转正 于是辞职 想劳动仲裁 这近6个月期间公司未办理本人社保 最后两个月的工资拖延发放 多次协商未果 现在还剩10月份工资未发（10月份后3天未到岗，请假1天） 请问现在本人除了社保和10月份工资以外，还能拿到哪些补偿？ 中间那次辞职后又同意回来工作，一切按原来的 ...
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我在一家汽车4s店做机电维修。因公司未与我签定劳动合同也未给我购买相应社会保险（期间我曾多次要求，均无结果）于是我自行离职。但离职后没有将最后一个月的工资发放于我，经多次讨要无果。不得已我申请了劳动仲裁，要求公司尝付我各项总计三万余元，在劳动仲裁庭审中公司只承认赔付我 ...
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深圳劳动法律师 深圳专业劳动法咨询 深圳劳动仲裁享受年休假需满足的条件：要求连续工作12个月以上，广东省要求在同一单位连续工作12个月以上。法条变化：《职工 （以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。《企业职工带薪年休假实施办法》 第三条职工连续 ...
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