年12月执行破产清算.当时我已经怀孕7个多月了.单位叫我签终止(劳动关系协议)领取一次性补偿金,我没有签.但1月份明珠公司劳资科来电话说:保留我的岗位( 规定》) 3：6个半月的70%的哺乳期工资；(【妇女权益保护法】《女职工劳动保护规定》 4：一年的社会保险（养老金、公积金、医疗保险费用）【劳动法】 ...
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我现在还没签离职协议。这中间一直在和厂方协商赔偿工龄补贴问题未果。我于2013年12月16日申请仲裁，但厂方在2013年12月20号贴出公告以我旷工3天为由解除劳动关系，请问这合法么？...
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因女方与原单位解除劳动关系而即将获得补助赔偿金（已初步协商为5万元，含安置费、赔偿金、失业补助等），是否属于夫妻共同财产？如在赔偿金下来之前已完成离婚手续，是否可在离婚前对此进行协议分割？期盼得到高人指教。...
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由于公司没有为本人缴交保险，只是签订了协议不买！有长达9个月没签合同，本人以书面形式邮寄解除劳动关系，第二天离职，结果被公司反告，要赔偿十万，这合理吗？公司还以伪造假证据！其一为合同，其二为出勤记录！有广东深圳的吗？我想请律师！...
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因不懂劳动法，所以在怀孕期间同意和公司签订解除劳动关系协议，现在向仲裁委员会提出申诉可以吗...
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我厂原属国有企业，今年进行改制。要求职工在一个月之内签完解除劳动关系协议书，在此期间由于种种原因还有四分之一的职工不同意签协议，工厂就停发了生活费并停缴了“五保一金”（养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金）。请问这种做法合法吗？职工怎样维权？...
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我2008年开始在一家公司工作至今，签了两次合同，第二次的应于2012年12月31日到期，但是公司没有提前三十天通知我不在续签，而是今年的1月6日发给我一张合同终止/解除协议，请问这属不属于违反劳动合同法的法规，是不是应当支付我经济补偿金双倍的劳动赔偿金？如果我说的不对，按劳动法公司应当如何补偿？...
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本人也2011年5月入职，未签定劳动合同，现入职10个月，单位要解除劳动关系，只签定了一份保密协议，入职三个月后交纳了社会保险，需要收集那此证据，会如何解决。...
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我向公司辞职后立即离职，公司不帮办理离职手续，且扣留保险手册一年，现想委托律师代理此项案件。公司不办理解除劳动关系等手续主要原因是因为我离职后公司客户委托我另外找厂家生产客户的产品，但我和公司没有保密等协议。另外，签劳动合同时公司扣留本人合同，所以现在取证很难 ...
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我在公司工作7年，没有签订劳动合同，没有上任何社会保险，公司要与我签一协议 终止劳动关系，让我们该签劳动派遣公司，我该如何维护自己的权益，得到哪些补偿。...
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