无固定期限合同条 件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。B．无固定期限，自_____年_____月 培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第九章 劳动合同的变更、解除和终止第二十八条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应 ...
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是因为双方的劳动合同已于2010年8月31日到期(见上诉人一审提交的2010年5月1日签订的劳动合同)，在双方不能达成续签劳动合同的情况下，上诉人只好办理离职手续。 3、黄玲娟诉请的各项费用或赔偿有无事实和法律依据？二审期间，华普正方公司除依据在一审提交的证据陈述诉辩主张外，未提交新证据。黄玲娟提交（ ...
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区劳动和社会保障局进行鉴证，此书面劳动合同书合法有效。合同到期后，被告一直在原告公司继续工作，被告也未提出续签劳动合同的申请，原告公司对此也无异议， 18日送达给双方当事人。被告黄永瑞答辩称：原告的诉讼请求没有事实和法律依据，请求驳回原告的诉讼请求；并判决原告向被告支付经济补偿金14220元、双倍工资 ...
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月13日变更为现名称。2004年1月原告到被告处工作，当年7月1日签订了劳动合同，最后一次续签合同到期时间为2010年11月30日。被告在合同到期日前 、劳动争议仲裁委员会裁决书、庭审笔录等证据附卷佐证，且经当庭质证、认证，可以作为该案的事实依据。本院认为，用人单位在劳动合同期满后，有权与劳动者续签或 ...
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处从事电气焊工作，双方签订了劳动合同，最后一次续签合同到期时间为2010年11月30日。2009年6月至2010年11月底原告未至被告处工作，被告每月发放 劳动争议仲裁委员会裁决书、庭审笔录等证据附卷佐证，且经当庭质证、认证，可以作为该案的事实依据。本院认为，用人单位在劳动合同期满后，有权与劳动者续签 ...
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甲方原因未与市场签订《租赁协议》或未办理变更、续签手续致使加盟店无法经营，由甲方承担法律责任，并按所收取质保金上限的双倍赔偿乙方经济损失。因乙方拖欠租金或 不再判令支付。亚光亚公司要求石某支付欠付保证金4万元，依据《特许经营合同》中对于保证金的定义，保证金是应该在合同到期后退还的，石某在签订合同1日内 ...
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结束，有司春年当选为新一届村委主任。因新老班子至今未交接事项，新一届村委以原告的合同到期，于2008年12月份又将双方争执的林场地以每亩450元 在该争议土地上投资有种子及原告耕种过程中的耕作劳动”为由判令上诉人赔偿其“损失6000元”，让无过错的一方赔偿有过错一方的损失，是对二被上诉人严重违法行为的 ...
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被上诉人李玉伟诉请上诉人太平人寿保险公司给付经济补偿金8000元及出具解除劳动合同证明的事实及法律依据，原审予以支持是否正确。双方当事人对此焦点无异议，并对此 与上诉人太平人寿保险公司签订了劳动合同，期限为一年，合同到期后，2007年12月21日双方又续签劳动合同一年，该合同系双方当事人真实意思表示， ...
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的全部赔偿责任。(二)侯某虽然与张家界某某汽车贸易有限公司签订挂靠经营合同，但约定的合同期限为2005年3月22日至2007年3月21日止，合同到期后 某某请求某某汽车贸易有限公司对其损害后果承担赔偿责任没有法律依据。关于杨某某诉请残疾辅助器费及后续治疗费，杨某某在一审时未在规定的法定期限内提交证据。 ...
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，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。 第九章劳动合同的变更、解除和终止 第二十八条 订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，合同应 乙方欠付甲方任何款项，或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、 ...
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