标准。 一般情况下超过法定工作时间的工作量，均应按不低于国家规定的标准支付劳动报酬。对于计件工作制来说，也应该确定一个八小时正常工作量或正常工作时间，超过该 说的上班时间，它是从最高工作时间的角度作出规定的，最高工时的规定属于劳动基准法的范畴，这是法律对劳动者的最低限度的保护。如果有用人单位违反，则 ...
//www.110.com/ziliao/article-246166.html -了解详情
条第一项第一款│系指具备本作业办│││部门之副总经理│至第七款业务之主管及│法第七条所列资格│││、协理、经理│业务部门之副总经理、│之一者。││││协理、经理 业务人员寄发存证信函为离职之意思表示予现登录公司，且依双方契约或劳动基准法及其相关法令规定预告日数届满后，本公会将径行注销于现登录公司之登录 ...
//www.110.com/fagui/law_16605.html -了解详情
│1.对有价证券、证券相│系指具备本作业办││人员│务│务│关商品或其它经金管│法第八条所列资格│││员││会核准项目之投资或│之一者。│││││交易有关事项，提供 人员寄发存证信函为离职之意思表示予现登录公司，且依双方契约或劳动基准法及其相关法令规定预告日数届满后，将径行注销其于现登录公司之登录。 ...
//www.110.com/fagui/law_16600.html -了解详情
平衡。这是因为雇员对因完成受雇任务所受损害享有的请求赔偿权利，是其享有的劳动保护权利的自然延伸，并非是基于雇佣合同产生的。雇员是受雇于雇主为雇主完成 给社会。 2、让雇主承担无过错责任是现代民法的通例。国外以及台湾地区的劳动基准法、香港的雇员赔偿条例等都采取无过错责任原则的立场。按香港《雇员赔偿条例》 ...
//www.110.com/ziliao/article-183907.html -了解详情
者，不予计入。 第5条 本法第八条所称原住民合作社依法经营者，指依合作社法及其相关法令规定设立、经营，且原住民社员符合本法第七条第三项所定比率 基金专户缴纳当月之代金。 第13条 本法第二十四条第二项所称基本工资，指依劳动基准法第二十一条所定之基本工资。 第14条 中央主管机关得委托机关、机构、法人或 ...
//www.110.com/fagui/law_15412.html -了解详情
一、依劳动基准法(以下简称劳基法)两性工作平等法有关休假之规定订定之。二、本规定适用对象为经行政院劳工委员会指定，适用劳基法之国防事业所属聘雇人员 ，依据令颁「国军人员休假补助费核发规定」办理。休假年资之计算，以并同适用劳基法前工作年资核给休假；另曾服义务役军人年资或在军校所受基础教育时间，准予折算并 ...
//www.110.com/fagui/law_350261.html -了解详情
员工，不得有下列行为： 一 为不实之广告或揭示。 二 欺瞒或提供不实之劳动条件。 三 留置求职人国民身分证或违反求职人之意思留置其工作凭证或其他证明文件。 四 扣留 提出申请。 雇主依第一项第七款至第八款规定聘雇之外国人，其劳动契约依劳动基准法有关定期契约之规定办理。 第一项各款聘雇之外国人，其眷属在 ...
//www.110.com/fagui/law_16047.html -了解详情
一、依劳动基准法(以下简称劳基法)两性工作平等法有关休假之规定订定之。 二、本规定适用对象为经行政院劳工委员会指定，适用劳基法之国防事业所属聘雇人 ，依据令颁「国军人员休假补助费核发规定」办理。 休假年资之计算，以并同适用劳基法前工作年资核给休假；另曾服义务役军人年资或在军校所受基础教育时间，准予折算 ...
//www.110.com/fagui/law_15738.html -了解详情
民国91年12月10日修正 第1条本规则依航业法第五十六条之一规定订定之。 第2条本规则所称当地航政机关，指该货柜集散站经营业场站所在地 限期修正，必要时并得暂停其全部或一部之实施。 第17条货柜集散站经营业雇用劳工者，为劳动基准法第三十二条所称之特殊行业。 第18条本规则所定书表格式，由交通部定之 ...
//www.110.com/fagui/law_18139.html -了解详情
是否仍有营运之事实具体查证，并参酌下列事项： （一）事业单位与大多数劳工间之劳动契约是否已经终止或停止。 （二）营业处所及营业器具是否仍堪运作。 （三）事业 事业单位自行公布之停工日或歇业日。 （二）事业单位终止与劳工劳动契约之日。 （三）劳工依劳动基准法第14条第1项第5款或第6款终止与雇主劳动契约 ...
//www.110.com/fagui/law_17885.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务