月2日，原告要求与被告解除劳动合同，并书面填写《终止（解除）劳动合同申请书》，申请解除劳动合同理由为“本人因个人原因”。尔后，原告未等待被告作出解除劳动 ，由于原告因个人原因单方面提前解除劳动关系，其行为不符合支付经济补偿、双倍工资、待岗工资的法定条件，故对原告该项诉请不予支持。原告要求被告支付其延时 ...
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倍工资804元；5、支付2009年7月21日当天未支付的双倍工资804元。2009年10月12日，被告与某公司在仲裁委主持调解下，双方达成一致协议 请求。以上事实，有裁决书、劳动合同、交接单、社会保险缴纳查询单、招聘网页、仲裁申请书、笔录、调解书、当事人陈述等证据，经庭审质证，证据确实，事实清楚。本院 ...
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了2个月零三天，除去第一个月不算，我是否可以再劳动仲裁追回一个月零三天的双倍工资，这个双倍的意思是否包含我离开时已经给我结的钱。我能再追回的 时签字表、超市摄像头记录内容。请问这些我列举的都能算证据往劳动仲裁申请书上写吗？我拿不到的证据仲裁委员会会接受会去调查吗？这些证据足以证明劳动关系吗？ 5、如果 ...
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经济补偿金3 219元；支付2010年3月至同年9月期间未签订劳动合同的双倍工资16 095元；被告为原告补缴2010年3月至2010年9月期间的各类 杂ひ髦幻姹蹈??胁词蒇?妒x\某厂的经营人及原告的工作内容；5.劳动争议仲裁申请书及不予受理通知书各1份，用以证明原告向宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会 ...
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让我签离职协议书，我没签，因为我签了就不能仲裁，没有加班费，没有二倍工资，还扣我一个月的工资，我辞职时的申请书部门经理都签字同意当天走，我留有复印件。我仲裁了判 对你有好处，不签对我没好处，说只要他主持工作一天，我就别想拿到双倍工资，以他二十多年的经验，这点小儿科都搞不定，我的录音能证明合同无效吗？能 ...
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被告支付1、2006年11月至2009年2月2日期间未签订劳动合同的双倍工资27500元（以下币种均为人民币）；2、2006年11月至2009年2月 最低工资标准为840元，2008年4月1日起上海市月最低工资标准为960元。以上事实，有仲裁申请书、证明、通知书、调查笔录、当事人陈述等证据，经庭审质证 ...
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申请书，要求与原告解除劳动关系，请求原告支付一次性伤残补助金21 000元，一次性工伤医疗补助金26 862.5元，一次性医疗期工资、伤残津贴28 800元、双倍工资 郑开劳仲立字(2009)第42号立案审批表、郑开劳仲裁字［2009］第42号仲裁裁决书及庭审笔录等在案佐证。本院认为：被告在原告的工厂 ...
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申请书上是这样写的,上了４个月班要求３个月的双倍工资补偿企业支付我６０４８．５０元，和９月份８天班的双倍工资１１２０元．以 及半个月的工资补偿 ９月１之后，就 矿工，事实是我都在上班，当中请了几个天假，９月１３日我去的仲裁，９月１５交的书面通知，因为不是以挂号信的方式，是我自己送去的 ，对方律师是说我 ...
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申请书上是这样写的,上了４个月班要求３个月的双倍工资补偿企业支付我６０４８．５０元，和９月份８天班的双倍工资１１２０元．以 及半个月的工资补偿 我的工资卡是怎么办的呀，对方律 师真没水准更没道德．）还说我是恶意的，请求劳动仲裁驳回我的申诉．现在我该怎么办，20号又开庭了，它们会带3个月我的考勤记录来， ...
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申请书，要求与原告解除劳动关系，请求原告支付一次性伤残补助金21 000元，一次性工伤医疗补助金26 862.5元，一次性医疗期工资、伤残津贴28 800元、双倍工资 郑开劳仲立字(2009)第42号立案审批表、郑开劳仲裁字［2009］第42号仲裁裁决书及庭审笔录等在案佐证。本院认为：被告在原告的工厂 ...
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