的；（三）违反本公司有关代理人管理规定，并造成严重后果的；（四）有违法犯罪或严重损害本公司信誉行为的。第十五条代理合同终止后，个人代理人应及时交回 甲方不履行合同义务或违反合同规定，乙方有权解除本合同，并要求甲方双倍返还保证金，给乙方造成经济损失的，甲方还应支付赔偿金。（二）乙方不履行合同义务或违反本 ...
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，刘律师只能要求曾某到鉴定机构鉴定伤残等级，并且参考交通事故人身损害的索赔方式直接到法院进行索赔，计算项目有医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、伤残 月24日入职裕华皮革公司时未满16周岁、双方的用工关系持续至2013年8月20日解除的事实。曾某于2011年12月12日届满16周岁已不 ...
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合同、单方变更劳动合同，请求单位支付：1、拖欠的工资3750及25%的补偿金；2、解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金及额外的经济补偿金；3、平日加班费及 通知金；以上合计24843.73元。另外要求：6、责令整改一切违法行为并给予单位行政处罚。7、承担申诉以来及仲裁期间的误工费、差旅费。 本案焦点问题： ...
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不予受理或者驳回起诉。 对工伤职工或者工伤职工的近亲属要求用人单位支付工伤保险待遇的，人民法院应以法定认定部门的工伤认定结论为前提，依据《工伤保险条例》 的，应予支持。 三、关于人身损害赔偿案件的处理 16、死亡赔偿金的分配。死亡赔偿金的赔偿权利人为死者的近亲属，其内容是对死者家庭整体预期收入损失的 ...
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］20号）第二十五条规定：“残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自 计算。 24.劳动者因未享受带薪年休假待遇请求用人单位支付补偿金的，仲裁时效应从何时起算？ 答：如用人单位不能证明其已书面通知劳动者拒付补偿金的 ...
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京海劳仲字[2010]第6056号裁决书等证据材料在案佐证。北京市海淀区人民法院判决认定: 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。崔某在职期间，E公司未为其 经济赔偿要求，显属恶意；一审法院在认定事实不清的情形下，判令E公司向崔某支付2006年9月至2010年5月未缴纳养老保险的赔偿金 ...
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因用人单位克扣工资，员工提前30日向公司提交了辞职报告，并办理好交接手续，解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十八条，第四十六条，第四十 工资的行为，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。 故要求：被申请人支付申请人应得所克扣工资、克扣工资25%经济补偿2倍的赔偿金。 5. 以上 ...
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条规定，第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经 付2008年2月至2010年12月的一倍工资；并且向申请人支付因未订立书面的劳动合同而造成申请人收入损失的赔偿金。申请人于2008年2月开始在被 ...
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规章中规定，但这些企业规章应交由职工阅读，并要求他们签名确认。 现在用人单位在劳动争议案件中败诉高达80%，就是存在上述的问题。 江苏省目前处理劳动合同争议的 发生某些行为，企业可以单方解除劳动合同而不需支付经济补偿金或者赔偿金。但应注意，不能把法定的解除劳动合同而需支付经济补偿金的情形，也约定在劳动 ...
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合同、单方变更劳动合同，请求单位支付：1、拖欠的工资3750及25%的补偿金；2、解除劳动合同的经济补偿金和赔偿金及额外的经济补偿金；3、平日加班费及 通知金；以上合计24843.73元。另外要求：6、责令整改一切违法行为并给予单位行政处罚。7、承担申诉以来及仲裁期间的误工费、差旅费。 本案焦点问题： ...
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